データベースエンジニア
【 在宅勤務 / スーパーフレックス / 副業 】ヘルスケアサービスのデータエンジニア(基盤構築)
掲載期間:24/12/10~25/01/06求人No:JMAX-2153941
データベースエンジニア

【 在宅勤務 / スーパーフレックス / 副業 】ヘルスケアサービスのデータエンジニア(基盤構築)

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。

仕事内容
当社にて開発するモバイルアプリの登録ユーザーデータに対して、
主に以下業務をお任せ頂きます。
【具体的な業務内容】
・新システム開発時のデータ基盤構築やDWHへのデータ連携
・社員から要件をヒアリングし、AWS S3に蓄積したDataLakeから、
 データクレンジングやETL/ELTを行いDWHやDataMartを作成

■使っている技術・ツール
DWH/DataMart:Snowflake
ETL/ELT:AWS DataBrew、Glue、dbt
データカタログ: Glue Catalog
CI/CD :Terraform、CodePipeline
その他 :GitHub、Jira、Confluence

【仕事の魅力】
・現在、登録ユーザー数約70万人、今後もユーザー数の拡大を見込んでおり、
 大規模データ基盤の構築に立ち上げ段階から従事できます
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、
 健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる
 自社プラットフォームを通じて課題解決に向き合えること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、 
 グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば
 新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること
・大手キャリアグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずに
 フラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること
・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、
 自らの考えを反映し作り上げていくことができること
応募資格
必須
・SQLのコーディング経験
・AWS上でのシステムまたはサーバなどの構築・運用経験
フィットする人物像
・弊社のプロダクトやサービスに共感をして頂ける方
・責任感を持ち、プロダクト・サービスに対し
 自分ごととして向き合い課題解決に臨む方
・自発的に業務遂行する中で、必要な情報は進んで調べたり、
 分からない点は積極的に周囲に確認するなど学びの姿勢を持った方
・相手の立場を考慮し、対話で衝突の解消を試みる方
・現状を疑い、より良い方法を考え実行する方
・知的好奇心が強く、情報収集した内容を自分で手を動かし試す方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※7:00-22:00の間
※標準勤務時間は9:00~17:45です
所定労働時間7時間45分(休憩60分)
年収・給与
想定年収:600万円 ~ 800万円
※ご経験やスキルを考慮します(月給制)
昇給:年1回
賞与:年2回(2か月分)
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生・その他制度:確定拠出年金制度(401K)
受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
・健康企業宣言
・健康優良企業認定(銀の認定)100点で認定
休日休暇
週休2日制(土日祝日休)
有給休暇:初年度11日(入社月により按分)、2年目以降は21日
選考プロセス
面接回数は2~3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●オンライン健康医療相談サービスの運営

【特徴】
2018年設立のオンラインヘルスケア事業を手掛ける自社サービス企業です。
2022年7月には大手通信会社の完全子会社となり、成長を見込まれています。

提供サービスとしては、よりよい日々を健やかに過ごせる
未来の実現に向けたヘルスケアアプリを提供しております。
24時間365日、いつでもアプリを通じて、ユーザーからの健康相談を受け、
対処方法の提示・一般医薬品のご案内などを行っています。

将来的には蓄積したデータをもとに、ユーザーと医療機関を始め、
ヘルスケアに関連するすべての人とモノを繋ぎ、健康寿命の延伸、
セルフケアの促進に寄与することを目指しています。

【ワンポイント】
★現在は健康相談の窓口としてのサービスがメインですが、ゆくゆくは
 アプリ上に1つの「病院」としての複合的な機能を追加していく
 将来性と発展性に富んだサービスを提供しています。
・売上も数年で2倍以上に伸びています(すでに黒字化しています)
・技術力の高い方が多く、個人の課題はエンジニア全体の課題と捉え
 みんなで解決する姿勢の雰囲気です。
・多国籍の方が在籍しておりダイバーシティな環境です
 (社内公用語は日本語)。
・「社会貢献」をキーワードに、何かシステムをつくるなら
 貢献性高いプログラミングをしていきたいよね、
 という志向の方と親和性が高いです。
・平均年齢は35歳ほど。男女比はおおよそ6:4です。
 健康優良企業にも選ばれています。
設立
2019年5月
資本金
約48億円
従業員数
約190名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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