募集要項
- 仕事内容
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観光・レジャーからビジネス・地域の集まり・婚礼まで幅広いニーズにお応えしている地域密着型ホテルです。■宿泊レベニューコントロールマネジメント
宿泊レベニューコントロール専属担当として業務を担当いただきます。
宿泊レベニューコントロール専属担当として、正確に需要を予測し、
収益の最大化を図っていただきます。
・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援
・市場調査、需要の検証、売上分析、 予約管理、販売チャネルの管理
・データ分析
・フォーキャスト
・その他資料作成など
【業務の特徴】
「需要の予測」と「販売の制限」を行い、売り上げだけではなく
販売手数料などの費用を考慮し収益の拡大を目指します。
例えば、ホテルの需要は季節やイベントにより大きく変動します。
需要が大きい日に合わせて客室数を確保すると、需要が小さい時期に
客室が余ってしまうため販売の制限をかける必要があります。
高単価の顧客など、ホテルにとって利益の大きい利用客を優先して
予約を受け付けます。
【採用背景】
ホテル事業の業容及び施設数拡大に伴い、バジェットホテルの
組織体制を構築する一環として専属のレベニュー業務担当を担える人財を採用します。
【同ホテルの特徴】
観光・レジャーからビジネス・地域の集まり・婚礼まで
幅広いニーズにお応えしている地域密着型ホテルです。
レストランでは、その土地ならではの旬の食材を厳選。
ホテルクオリティの多彩なお料理を提供しています。
客室数／ 157室
レストラン／5店舗
宴会場／10室
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ホテルでのレベニューマネジメントのご経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社もしくは関東圏グループホテル
※相談の上決定いたします。
本社
神奈川県厚木市
- 勤務時間
- シフト制実働平均8時間/日
- 年収・給与
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予定年収：400万円～520万円
＜月給制＞
月額：245,000円～335,000円
※経験、能力を考慮し決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤費 月額50,000円まで
・社会保険完備
・退職金制度
・社内割引制度
・共済会加入
・家族手当支給制度
・団体長期障害所得補償保険(※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険)
・前給制度（規定有）
・社宅制度（規定有）
- 休日休暇
- 完全週休二日制年間休日120日以上
