募集要項

仕事内容: 地域密着型・ビル管理サービス企業として、現在1,500棟／37,000戸の分譲マンション管理を担っています。
既存事業に加え、奨学金財団の設立など、社会貢献にも重きを置いて活動している企業です。
■マンション管理の支店長候補

マンション管理の支店長業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・支店運営、フロント業務フォロー等
・理事会・総会の運営サポート
・物件の維持・管理に関する提案
・問い合わせ対応・相談窓口

【同グループの魅力】
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録。
関東でも有数の実績を誇る企業です。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日124日でその他福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

【事業方針】
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを
追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、
既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。
今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に
挑戦していきたいと考えています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・高校卒以上

＊以下すべてをお持ちの方
・分譲マンションのフロント経験
・管理業務主任者資格
・フロントのマネジメント経験（フロントからの相談、フロントの問題に上長として対応できる方）

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※平均残業30時間程度
※毎週水曜日はノー残業デー

年収・給与: 予定年収：550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。

■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業介護休業（取得・復帰実績有）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：124日＞

会社概要