募集要項
- 仕事内容
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地域密着型・ビル管理サービス企業として、現在1,500棟／37,000戸の分譲マンション管理を担っています。■不動産管理の法務担当
既存事業に加え、奨学金財団の設立など、社会貢献にも重きを置いて活動している企業です。
地域密着型のサービスを展開し、現在1,500棟／
37,000戸の分譲マンション管理を担っている同社において、
不動産管理に関する法務業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・マンション管理の法的対応・お客様相談室
・契約書等リーガルチェック
・滞納管理費の処理・弁護士対応
・社内外トラブル対応
【組織構成】
男性1名40代
共に、グループ会社各社の不動産に関する法務的な相談や契約書等のチェックを行っていただきます。
【同グループの魅力】
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録。関東でも有数の実績を誇る企業です。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日124日でその他福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを
追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、
既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。
今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に
挑戦していきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・仕事内容の業務の経験者または不動産企業の法務経験者
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・管理業務主任者、ビジネス実務法務、宅地建物取引士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※期間中に待遇の変動はありません。
- 勤務地
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本社別館
東京都新宿区西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限月5万円まで
・社会保険完備
・退職金制度
・健康診断
・オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）※業務の都合により休日振替の可能性あり
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業介護休業（取得・復帰実績有）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：124日＞
