募集要項
- 仕事内容
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【東京建物グループの安定した基盤あり】■テナント誘致のリーシングマネジャー
商業施設に特化し、多種多様な業態のプロパティマネジメント業務を展開。
全社平均残業15時間。
手厚い福利厚生と長期的に働きやすい環境が整っています。
商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている同社において、
リーシング業務をお任せします。
【業務内容】
・テナント構成の企画立案（MDプラン）
・リーシング計画の策定
・リーシングリストの作成・更新
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）
・リーシング協力会社等との折衝
◎同社の場合、リーシングリストの作成・更新は非常に重要です。
【配属部署】
関西支店は本年4月に開設。東京建物グループ各社が入るビルなので
グループ内での連携も期待されています。
今後は再開発案件を数多く受託していく部門となり、
開業準備業務のマネジメント等も行っていただく必要があります。
【同社の魅力について】
・東京建物グループではあるものの外部クライアントの物件が7割と、親会社には全く頼らない経営手法で、独立系のような自由闊達な意見が出しあえる風土も大きな特徴です。
・現在約50物件を受託していますが、東京建物グループが都内で大型再開発プロジェクトを多数計画しておりグループからの管理施設もさらに拡大していく見込みであり、会社はさらに安定成長していく見込みです
・同社が手掛けてきた施設はどこも収益を大きく改善するなど、その高い「運用力」が全国的に評価され、東名阪を中心にグループ外からの新規お問合せもさらに増えています
・同社は従業員200名ほどの規模である為、大手企業ではできない社員一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にフォローしてくれる環境があります
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎条件】
・リーシングのご経験または、商業施設のリーシング業務経験者（業種不問）
・宅建取引士資格保有者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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関西支店（大阪府大阪市中央区）
または関西エリアの常駐物件
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
- 勤務時間
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9:30～18:00
時間外労働有無：有
※全社平均月残業15h程度
※就業曜日：会社規定によりシフトによる（基本的に月～金）
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当：規定による
・社会保険完備
・厚生年金基金：規定による
・退職金制度（入社より3年間は対象外）
・資格取得援助制度（例：宅地建物取引士｜合格奨励金8万円~10万円）
・階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能
・時間外手当
・役職手当
・正月勤務手当
・特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）
・財形貯蓄
・慶弔見舞
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
・選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
- 休日休暇
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・シフト制（休日は月9日～11日にて変動）
・リフレッシュ休暇6日/年（4月～9月：3日、10月～3月：3日）
・有給休暇は入社時に付与（入社月により按分）
＜年間休日日数：120日＞
