募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。
■この仕事の特徴
・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。
・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。
・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。
■職場環境
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。
■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・電気設備の施工管理実務経験をお持ちの方(業界不問)
■歓迎条件
・電気工事施工管理技士(1級または2級)の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約社員（正社員登用制度あり）
- 勤務地
- 東京・大阪・愛知・静岡・長野・岐阜・三重
- 勤務時間
- 8:30～17:15 休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：400～700万円
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月) ※計4ヶ月分程度
- 待遇・福利厚生
- ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■退職金制度 ■通勤手当・家族手当・住居手当 ■財形貯蓄制度 ■従業員共済会 ■従業員持株会 ■グループ生命保険制度 ■育児休職制度、介護休職制度 ■ボランティア休職制度 ■寮社宅：名古屋・東京・大阪・静岡・三重・岐阜・長野に計11ヶ所有(6畳程度の1ルームで寮費月額6,000円、電気代・ガス代・食費は個人負担)
- 休日休暇
- 完全週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数122日 ※国内勤務の場合 ■休日：土日祝日 ※休日出勤発生の際は代休取得 ■休暇：年末年始、創立記念日(10月1日)、労働祭(5月1日)、有給、特別(結婚・出産・慶弔・レインボーリフレッシュ)等
