募集要項
- 仕事内容
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当社新規事業における発電機を含む屋内線電気工事の技術検討、
設計、施工管理、保守管理に関する業務
【具体的内容】
・電気工事の技術検討、設計業務
・設計図を作成し、積算、見積作成
・現場担当者として工程管理、資材管理、安全管理を含めた施工管理、およびお客様等との折衝
・販売する発電機の受入れ、出荷試験
・販売した発電機の保守管理、メンテナンス計画立案
- 応募資格
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- 必須
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【ＷＡＮＴ】
・電気・機械系の知識を有し、その実務経験を有する人
・1級電気工事施工管理技士、電気工事士の資格を有する人
・CADを利用し設計図を作成できる人
【求める人材像】
・計画性がある人
・新規事業分野に積極的に取り組める人
・自立心があり、単独でも業務を遂行できる人
・コミュニケーション能力があり、お客様や協力業者とのやりとりが円滑にできる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～700万円
【年収例】
・25歳／435万、30歳／500万、35歳／580万
40歳／640万 45歳／710万
※あくまでも年収例です。
実際は、資格・経験等を勘案して設定します。
賞与）年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月
・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を
バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や
職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門
知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金
の支給でバックアップしています。
- 休日休暇
- ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（初年度10日、次年度16日、 最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
- 選考プロセス
- 選考）書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
