募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野にいれた増員
- 仕事内容
-
設備設計■業務内容
・物流、商業施設を中心とした設備設計監理
・既存物件状況調査
・プロジェクトマネジメント（施主代行をして基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理など）
・施工品質の評価、指導
・設備関係全般の各種相談対応
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
・建設設備設計を中心にご経験をお持ちの方（現場管理だけはNG）
・電気もしくは機械設備のご経験
【求める資格・スキル】
以下いづれか必須
・建設設備士
・第三種電気主任技術者
・設備設計一級建築士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・設備全般
・冷凍冷蔵倉庫経験者
・前職でゼネコン系に勤務されていた方
・前職がマテハンメーカーなどで設計・施工管理のご経験
・顧客の要望を聞き入れ、適切な対応ができる方
・調整力のある方
・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろんなことに取組める方
※物流、商業施設は未経験でも可
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：
- 勤務地
-
東京都,愛知県,福岡県
東京本社、福岡、名古屋のいずれか
転勤:なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分）
- 年収・給与
-
500万円～700万円
※年収1/12を毎月支給・役職手当を含む）
※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
※賞与：業績により支給（創業以来、毎年支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間
■就業前児童保育手当・大学生等教育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月
■短時間制社員制度：試用期間（入社6か月）終了後、就業規定に該当する社員対象
■在宅勤務制度：入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日・祝日） 年間休日125日以上 夏季休暇・年末年始休暇 年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）・慶弔休暇 産前産後休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇
