募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
世界経済が発展し、人々の生活が豊かになる一方で、気候変動など地球規模でのリスクや社会課題が私たちの日常生活、経済・市場の安定化に大きな影響を及ぼしています。このようなリスクや社会課題の解決に向けて、多くのお客様は、AIやIoT、ビッグデータ解析などの技術を使ってビジネスのデジタル化を進め、次の時代、新しい時代を切り拓くイノベーションに取り組んでいます。デジタル化はお客様の価値観を変え、社会を変えるインパクトがあると私たちは考えています。お客様が求めるものが製品そのものの価値ではなく、お客様が使用することによって生まれる「使用価値」へと変化しています。
お客様が欲しいと思える新たな使用価値を提供するためには、モノ（製品）とコト（サービス）をデジタル化し、ソリューションとして提供することで お客様の業務プロセスの自動化を実現し、センシングとフィードバックのデータ活用によって、お客様の新たなビジネス機会の創出に貢献していきたいと考えています。
- 仕事内容
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ソリューション開発(半導体製造・検査・解析装置)/ 東京勤務デジタルサービス本部 において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、当社グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。
具体的には、半導体製造分野における加工・検査・解析工程をカバーする唯一の装置メーカーとして、開発期間短縮、生産性向上、歩留り向上などの顧客ニーズに対応した、デジタルサービスソリューションの創生、開発・評価推進をご担当頂きます。
※ご経歴内容と適性を鑑みて、ソリューション開発部もしくはソリューション企画推進部への配属となります。
【具体的な業務内容】
当社の半導体製造・検査装置を使用頂いているグローバル半導体メーカーと協創し、装置データ
を活用したデジタルサービスソリューションの創生・開発・協創推進の業務を行っていただきます。
グローバル半導体メーカーの経営・現場ニーズを起点とした生産性向上・開発効率化等の新たな
ソリューションを創生、仮説提案、開発・評価推進 及び 日立グループ内 及び 当社装置の設計・海外拠点・営業フロント部門等と連携しながら、顧客の困りごとの解決・利用価値を最大化させるための業務を推進して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
【何れか必須条件】
(1) 半導体製造プロセスの知見がある方
(2) 半導体製造におけるデータを活用した自動化ソリューション構築の知見がある方
(3) 半導体製造及び製造業におけるサーバー・ネットワーク構築の経験がある方
(4) 製造業向けの自動化ソリューション企画・推進の経験をお持ちの方
【求める英語レベル】
ビジネス会話レベル
- 歓迎
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【歓迎条件】
●英語での説明、資料作成、メールでのやりとりが可能な方
（TOEIC点数は不問、参考レベル:730点以上）
※主に社内での会議資料・説明での使用になりますが、顧客への資料作成・説明もあります。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・半導体製造・検査・解析装置データを活用したソリューション開発に企画段階から携わりたい方
・装置データを活用したソリューション創成の経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・チーム、組織横断的なコミュニケーションが得意な方
・顧客との会話から顧客の真のニーズを感じ取ることができ、それを具現化できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30
標準労働時間／7時間45分
- 年収・給与
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900万円～1200万円
＜マネジメントクラス＞
900-1,200万円 ※経験・能力を考慮し決定します。
※月給500,000円以上～＋賞与
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
- 選考プロセス
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書類審査
面接2回
適性検査
