募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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グローバル人事企画を担当していただきます。直近のJob型人事制度はじめ、人事制度の企画/導入/運用まで多岐に渡る業務をお任せいたします。【業務概要】
ご入社後のパフォーマンスしだいで、管理職を担っていただきます。
中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築
・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案
・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）
・多国籍チームの組織開発
・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）
※東京勤務の場合、栃木本社への出張が月数回発生します。
【企業について】
同社はソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。
製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。
今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
当社の研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。
これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
同社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【採用背景】
同社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事です。
同社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。
中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築を進めるべく、全世界的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広くグローバル人事企画の人材を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・グローバル人事業務の経験（駐在員管理・海外現地法人支援・海外報酬ベンチマーク、等）
・海外駐在、長期海外出張の経験
・グローバルチームにおける英語でのコミュニケーション（メール・会話・資料作成）
- 歓迎
- ・国内外のITインフラ、あるいはアプリケーションのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバル人事企画管理職候補
- 勤務地
- 東京都中央区、栃木県下野市
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩 60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00
残業 月20～25時間程度
- 年収・給与
- 【年収】800万～1,400万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・寮社宅：借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合／上限あり
・新入社員研修
・階層別研修
・技術教育研修
・通信教育
・OJT教育
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・株式給付制度（J-ESOP）
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
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【休日】土 日 祝 年間休日123日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 フレックスホリデー
