募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
-
店長候補～店長としてマネジメントを行っていただきます。【職務内容】
・同社の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理／クレーム対応 など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
不動産管理若しくは賃貸仲介業経験者
普通自動車運転免許
- 歓迎
-
【歓迎】
有資格者（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
年収：600万円～800万円
年俸制※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当
■住宅手当
■資格取得支援制度
■家賃補助制度、持家割引制度
■資格取得奨励金
■達成旅行（国内・海外）
■表彰制度
■契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度
（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所）
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
■厚生貸付金制度
■住宅手当補足：30歳未満、課長未満で賃貸入居者対象（首都圏上限30,000円、北関東以北20,000円）
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
■年間休日:120日
■週休2日制（土日祝日）
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（部門長・エリア長）⇒ オファー面談 ⇒ 内定
適性検査（SPI3）がございます。
