募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき増員募集
- 仕事内容
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主に法人や不動産業者を対象に、不動産売買仲介営業やコンサルティング営業を行っていただきます。主に法人や不動産業者を対象に、不動産売買仲介営業やコンサルティング営業を行っていただきます。
※個人顧客との取引も有
具体的な業務内容：収益用、事業用不動産、底地、借地の売買仲介/土地活用、等価交換提案/住宅用不動産（土地、戸建住宅、マンション）の売買仲介/資産診断、相続・節税対策提案、資産運用提案など
■働き方改革の推進
モバイルワークの推奨や時差出勤、時間有給制度を取り入れ、日中効率よく働ける環境を整えています。
また、PCは19:30に自動的にシャットダウン。残業管理を徹底しています。
■業務効率化のための「分業制度」
純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。
契約書類の作成等は事務職社員が作成するため、お客様へ提案活動に集中できます。
■充実した研修制度：
入社後は3～5日間程度の座学研修からスタートし、配属後は指導員に任命された先輩社員によるOJTを実施。
その後もフォロー研修や職種や階級に応じて体系的な研修を実施していきます。
研修体制は万全で、宅地建物取引士の資格取得に向けて、試験日の5か月前から資格取得研修を就業時間中に実施。
その結果、同社の宅建保有率は約98％という業界平均の倍以上の高い水準を維持しています。
■公正な評価・キャリアパス：
中途新卒分け隔てなく、評価軸も同じになりますので、昇進・昇格のチャンスがあります。
また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元します。
また、事業領域も幅広く、売買仲介営業/賃貸仲介営業/不動産開発等展開しているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し、新しいキャリア形成を実現することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産業界経験(住宅営業/土地活用営業/不動産仕入れ営業等)
■社会人経験2年以上
■第一種普通自動車運転免許
- 歓迎
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【尚可】
■宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
(試用期間あり：6カ月)
- 勤務地
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下記エリアにある各営業センター
大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
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09:30～18:00
所定労働時間
07時間30分 休憩60分
残業:有
残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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想定年収
420万円～950万円
賃金
月給制
月給 230,000円～
月給\230,000～ 基本給\220,000～ 諸手当\10,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金：有
■グループ各社において社内割引有
■住宅手当:10,000円、家族手当:15,000円～
■各種社会保険完備、共済組合
■資格取得支援制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）
- 休日休暇
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年間 120日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜
夏期9日 年末年始10日
その他（GW:5日 ※2023年度予定）
有給休暇
入社半年経過時点11日
最高付与日数20日
- 選考プロセス
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面接回数
2～3回
選考
筆記試験：有 （適性検査）
WEB面接可
履歴書（キャリアシート不可）
職務経歴書
