募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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同社が管理する物件（主に商業施設）の法定点検管理業務を担当いただきます。【具体的には】
(1)法定点検管理システムのオペレーター兼コールセンター業務
(2)テナントとの面談を通じた法定点検実施確認・報告書回収業務
(3)システム会社対応、各所調整業務等
※PCを使用したデータ管理業務、電話メールによる取引先との連絡応対（クレーム含む）が多く発生致します。
昨年10月の合併により、当社の管理物件は8,000件を越え、今後も増加見込みでございます。そのような中、重大事故の発生に伴う所有者責任の追求といった建築物等を取り巻く環境の変化に対応し、建物のオーナー様や社会からの要請に責任を持って応えるべく、法定点検の管理業務を担当いただける方を増員募集をすることとなりました。なお、質量ともに対応力を高めるため、クラウド型管理システムを開発し運用しております。
配属先：施設本部 建設事業部 施設建設部 法定管理グループ
構成：部長1名、課長1名、派遣社員2名
■同社の特徴：
「不動産事業・ホテル事業」を展開するプライム市場上場住宅総合メーカーのグループ企業です。
「不動産事業」は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模の大小を問わず、不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しています。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」の「4つ」の事業を行い、ワンストップでサービス提供をしています。
そして「ホテル事業」は都市型ホテルとして全国に75以上のホテルを展開。不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を社員全員で目指し、皆様の街の活性化に貢献していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎】
・不動産業界（PM・BM・FM）経験3年以上
・上記業界にて、PCを使用したデータ管理業務経験、電話メールによる取引先との連絡応対経験、渉外経験お持ちの方歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・データ入力など、単調な作業が苦にならず、ストレス耐性が高い方
・苦情などに対し、穏便で丁寧な対応が可能な方
・わからないことはそのままにせず、解決に向けた努力を惜しまない方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間6ヶ月）
※試用期間中は企業年金、確定拠出年金未加入ですが、その他条件変更なし
- 勤務地
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東京都千代田
転勤：有（総合職のため全国転勤有）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※3ヶ月毎に08：00～17：00、10：00～19：00に勤務時間を選択可能。
休憩時間：60分
月残業は平均10～20時間程度です。
- 年収・給与
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年収：432万円～594万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※上記年収には、入社2年目以降の賞与額8.0ヶ月分を含みます、残業代は別途支給。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■残業手当：残業時間に応じて支給
■住宅手当：持家住宅手当あり
■寮社宅：転勤者のみ
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
■免許資格取得祝い金制度有り
＜その他補足＞
■企業年金・確定拠出年金
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度（最大100日）
■出産祝い金（100万円/人）
■各種社員割引
■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
■独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。
【育児休業取得実績（2020年度）】
子どもが生まれた従業員55人中37人取得
女性：34/34人（女性取得率100％）｜男性：3/21人
- 休日休暇
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■年間休日：123日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■育児休暇取得実績あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（部門長）→最終面接（不動産本部責任者、管理本部責任者、人材開発部責任者）
※適性検査有（SHL）
