募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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同社にてアセットマネジメント業務を担当していただきます。【業務内容】
■不動産小口化の企画、立案、実行
■不動産開発におけるアライアンス先の開拓
■マーケティング・事業計画・戦略の策定
■社内外のステークホルダーとの折衝・調整
【同社について】
■全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
■従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日120日以上でワークライフバランス◎
【この求人をお薦めする理由】
企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。
そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です。
また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。
（Geppo - 個人と組織の課題を見える化するツール）
中途で入社頂く皆様がもし、配属先で不安に感じたり、上司以外に相談したいことがある場合にはこのツールを用いて気軽に発信可能。
また毎月の簡単なアンケート結果から皆様のコンディションの変化をキャッチし適切なフォローも実施しています。
新卒のみならず中途入社者にもしっかりとフォローする体制が整っていますので、安心してご入社ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■中長期視点で事業に参画して頂ける方
■不動産開発における知見・人脈・スキル
■不動産投資ファンドでSPC組成・アクイジション・ディスポジション経験(3年以上)
■不動産取引(売買)の実務経験(3年以上)
■宅地建物取引士
- 歓迎
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【尚可】
■事業会社における下記業務経験
・不動産特定共同事業における実務経験(3年以上)
・REIT・私募ファンドにおける実務経験(3年以上)
・新規事業や新規サービスの企画立案・戦略構築・推進の経験
・法人営業、アライアンス業務・リテール営業、士業連携
■不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士、不動産鑑定士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
(試用期間4カ月)
- 勤務地
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東京都中野区
私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給(駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし)
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間
08時間00分 休憩60分
残業：有
※月平均残業時間10時間以内
残業手当：有
※残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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想定年収
900万円～1,200万円
賃金
月給
月給￥583,000～ 基本給￥583,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・寮・社宅：有
・単身者/社員寮の自己負担3万～(等級次第)
・既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円
・退職金：有
・社員割引制度
・リフレッシュ休暇
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度 (希望者のみ)
■備考
【手当】
＜別途手当も充実＞
・残業手当
・休日出勤手当
・資格手当
・家族手当(子ども：月1万円 ※18歳まで)
・住宅手当(上限3～5万円／支給条件あり)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。
【その他制度】
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
・リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度です）
- 休日休暇
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年間 123日
(内訳)
完全週休二日制 土日祝
夏期7日 年末年始7日
その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）
有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
- 選考プロセス
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面接回数
2回
選考
筆記試験：無
