募集要項
- 仕事内容
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マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。【具体的には】
マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
予算の作成・総会、理事会の出席など
現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務
「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
4年制大学／大学院を卒業・修了された方のうち、以下いずれかを満たす方
分譲マンションの管理フロント業務経験がある方
「管理業務主任者」資格を保有されている方
- 歓迎
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■歓迎条件：
チームや部下のマネジメント経験
不動産売買経験3年以上（宅建取得者）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 分譲マンションの管理フロント 担当～マネージャー
- 勤務地
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大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O梅田茶屋町
または
東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 440万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
