募集要項
- 募集背景
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・近年、法改正などが多い社会保険・労働保険業務については、給与業務全般の業務知識がありかつ社会保険実務経験者が当社内に少ないこと
・今後も給与に関する業務が消滅することはないため、経験・ノウハウの蓄積や後進指導の観点から、継続して給与業務全般を担う人財の確保が必要であること
- 仕事内容
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給与関係業務には給与計算、社会保険、年末調整、社内預金制度など幅広い業務が存在。
まずはこれまでのキャリアを活かし、社会保険・労働保険関係業務（得喪、報酬算定、保険料納付に伴う会計整理・管理など）を中心に担務。
また、業務を通じて、リスクや品質の洗い出し、品質向上や業務効率の施策展開を行い、同社の労務人事系バックオフィス機能を担う組織全体を変革することで、新たなサービスの創出・提供に取り組む。
なお、社外労働力（派遣社員）も活用して業務運行を行っているため、一部管理業務も担っていただく。
- 応募資格
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- 必須
- ・他社等において給与業務全般（特に社会保険・労働保険関係業務）の実務経験があること(5年以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：なし 契約期間：期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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・年収500万円～900万円
・残業代：有
・昇給・昇格：有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、社宅・寮（社宅45歳、独身寮35歳まで）
補足情報：各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・一部従業員利用可 ：在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
・全従業員利用可： 出産・育児支援制度・研修支援制度・託児所あり
- 休日休暇
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・年間 123日：（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 ※入社月に応じて5～22日支給
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定 ＊オンライン面接可
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、社会保険・労働保険関係業務をになっていただきます。
その後、多岐にわたる給与業務全般を一定期間段階的に担っていただき、種々の業務の品質維持・向上と効率化を進めた後には、オフィスサービスセンター（OSC）内全体の業務運営を企画する中核と新たなサービスメニューの構築と展開を担わせ、将来は管理職を目指していただきます。
