設計・開発エンジニア(電子回路)
【福島県西白河郡西郷村】 未経験歓迎 医療用機器製品に関するプロセスバリデーション対応
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月9日~12月23日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/09 ~ 2024/12/23)
設計・開発エンジニア(電子回路)
【福島県西白河郡西郷村】 未経験歓迎 医療用機器製品に関するプロセスバリデーション対応
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
■医療用機器製品に関する プロセスバリデーション対応
・製造工程における検証業務
・各種ドキュメント作成業務
・クリーンルーム維持管理業務
・他付随する業務
★★工学系知識があれば、実務経験なしでも一からお教えしますので安心してご応募ください。
■変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
-
- 必須
-
電子回路や電子部品に関する知識
雇用形態
-
正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
-
取引先構内(福島県西白河郡西郷村)
変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
-
8:30 ~ 17:30(フレックス コアタイムなし)
■想定残業時間:月平均20時間
年収・給与
-
賃金改定年1回
想定年収:325.5万円~496万円
月給:21万円~32万円
※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
【賞与】年2回
※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり
【手当】
・交通費支給(上限15万円/月)
・テレワーク手当(250円/日)
・残業手当(1分単位)
・役職手当
・赴任手当
待遇・福利厚生
-
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
休日休暇
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完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
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面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
キャリアパス・評価制度
-
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名!》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国46校の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
変更の範囲:会社の定める業務
会社概要
社名
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
-
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。
■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。
今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。
■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
売上高
-
576.7億円
従業員数
-
7,397名
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