募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴い、部内体制のさらなる強化を図るため
- 仕事内容
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現在メインで担当しているマネージャー、リーダーとともに資金管理、資金調達、予実管理、予算作成などの将来に関する業務について、これまでのご経験を活かしてさらなるブラッシュアップを一緒に担っていただける方の増員募集。
(1)財務戦略策定・実行： 経営目標実現に向けた財務方針/財務KPMの策定とモニタリング
(2)予算・資金管理： 予算が適切かの確認、資金収支の管理
(3)資金調達： デット/エクイティによる資金の調達
(4)資金運用： M＆A投資/為替予約の運用・リスク管理
(5)上記におけるグループ会社の計数管理
- 応募資格
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- 必須
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・財務経験（資金管理・調達、予実管理、予算作成等）3年以上
・資金繰り作成、銀行との折衝の経験
- 歓迎
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・IT業界での業務経験
・会計士や税理士、USCPA全科目合格の有資格者
・資本市場の最新動向に係る情報収集及び資金調達/運用手法に係る経営への提言経験
・金融機関（銀行・証券・ファンド・信金・ノンバンク系など）の経験
- フィットする人物像
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・社内外問わず、周囲とのコミュニケーションを円滑に取れる方
・向上心を持ち、自発的に業務に取り組める方
・経験を活かしつつ、未知のことにもチャレンジできる方
・何事も自分事として捉え行動でき、前向きな思考をお持ちの方
・チームで目標に対して進めるなか、協調性と和を大事にする方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ・担当級
- 勤務地
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大阪市北区（最寄り駅：梅田）
※在宅勤務比率：90.1％、業務を早く片づけたら定時の30分前に退社ＯＫ
- 勤務時間
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9：30～18：30（休憩60分）
残業時間目安；10～20時間未満／月
※フレックスタイム（コアタイム：12:00～16:00）
- 年収・給与
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600万円 ～ 750万円 月給制
（固定残業20時間/月：50,000円～63,000円※超過分別途支給）
給与改定：年2回、賞与：年2回
その他：通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当など
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
福利厚生施設、従業員持ち株会、次世代育成手当、連続有休手当、永年勤続表彰、祝い金、通信費用、株式給付信託など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数126日（夏季・年末年始休暇） 有給休暇（入社時20日付与※1日・半日・1時間単位で取得可能）、慶弔、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、バカンス休暇、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇など
