募集要項
- 募集背景
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2003年設立した創業20年の医療・介護領域に特化した事業を展開している会社。
・東証プライム上場
・従業員数は4,100名
・売上高539億円 ※１年で80億売り上げアップ
・複数の事業モデルや事業組織を内包
- 仕事内容
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【老人ホームの入居促進を目的としたコンサルティング営業の責任者募集です！】
2024年に新規立ち上げ組織（※）の責任者として、OPS構築や実行、改善や組織マネジメントを担っていただきます。
（※）病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングする対面型紹介センター
少人数の組織ですので、責任者・マネジメントの役割を担っていただきつつプレイヤーとしても病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。
老人ホームは終の棲家であることも多いため非常に重要な意思決定になります。
また、入居にかかる費用も数百万円～数千万円～数億円と幅広いうえに、お身体の状態や要望、ご家族の方のニーズなど条件が複雑化する中で、ベストな選択をしていただけるためにはコンサルティング能力が必要です。
そのため能力が成果にダイレクトに影響するのでやりがいを感じやすく、成長できる環境です。
■業務の流れ
(1)車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築
(2)医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介していただく
(3)入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う
(4)条件に合った施設を選定
(5)条件に合った施設を相談者へご提案
見学日を調整、当日は見学同行を行う
(7)見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進
(8)入居後のフォロー
■業務のポイント
toB（病院や居宅介護支援事業所）とtoC(相談者様)が対象となる、対面型のコンサルティング営業業務です。
2024年から立ち上げる新組織で、3名のチーム体制となる予定です。
訪問数は月間200件程度です。
■責任者としてのサービス立ち上げ業務
・オペレーション設計
・ターゲットエリアにおける目標達成に向けた戦略の策定と実行
※メンバーが増えた際には営業組織のマネジメントをお任せする可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種運転免許
・介護や医療領域での営業およびマネジメント経験（2年以上）
・PDCAを回した経験（チームで定めた定量的な指標を基に行動を変化させる力）
- 歓迎
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・対面型介護事業所紹介サービスの営業ご経験者
・医療、介護系の資格保有者
（看護師、理学療法士、作業療法士、居宅介護支援専門員など）
・成果目標に対しての施策立案から実行まで経験がある方
・個人成果を伴う営業活動経験がある方
【求める人物像】
以下5つの観点を重視しております
(1)誠実さ
(2)達成意欲/成長意欲
(3)思考力
(4)対人コミュニケーション力
(5)行動力/量
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
- 年収・給与
- 500万～810万スタート
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
