法務担当者・東証上場M&A専門企業／M&Aに関する書類作成や法律相談による事業承継のサポート体制強化株式会社M&A総合研究所【東証グロース上場】の転職・求人情報 31219454

募集要項

募集背景: 【当社特徴】
M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
M＆A業界出身者で創業した当社は、M＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、ITにより自動化・効率化できることを徹底して自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

1．無駄な作業をしないため、同業他社と比較し業務量を25～30％削減できている
2．担当できる案件数がM＆A同業他社よりも1.5～2倍と多い
3．AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM＆Aの半分程度

上記のことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。
実際に未経験者の83％が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。
※上記のことから売上および利益が拡充され、結果として創業から4年間で上場を果たすことが出来ました！

仕事内容: 法務部長（34歳、弁護士）と共に以下の業務に従事していただきま
す。
・契約書の審査、作成（和文）
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応

【担当者より】
M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができます。
急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます。

【募集背景】
法務体制強化のため

【会社の特徴】
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

応募資格

必須: 【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方

・下記いずれかの実務経験
　-法律事務所で2～3年以上
　-企業法務経験3～4年以上

・M&Aに関する知見や実績を積みたい方

歓迎: 【歓迎条件】
・M&Aの実務経験がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・課題に対して肯定的な提案ができる方

雇用形態: 正社員（期間の定めなし）※試用期間有/3ヶ月

ポジション・役割: 法務担当者（弁護士）

勤務地: 東京本社　東京都千代田区丸の内

勤務時間: 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）

年収・給与: 想定年収：1,400万～2,000万円
※経験と前職の給与を考慮

待遇・福利厚生: 交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

弁護士会費→こちら会社負担致します。

休日休暇: 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇

選考プロセス: 面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書

会社概要

社名: 株式会社M&A総合研究所【東証グロース上場】

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
M&Aは、企業の合併・買収を意味しています。
M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。

【M&A業界について】
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

【当社について】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。

設立: 2018年

資本金: 617,000,000円

従業員数: 129名

法務担当者・東証上場M&A専門企業／M&Aに関する書類作成や法律相談による事業承継のサポート体制強化 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

法務担当者・東証上場M&A専門企業／M&Aに関する書類作成や法律相談による事業承継のサポート体制強化

募集要項

会社概要

法務担当者・東証上場M&A専門企業／M&Aに関する書類作成や法律相談による事業承継のサポート体制強化
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）