募集要項
- 募集背景
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日立グループ企業のGlobalLogic社と弊社で連携して事業推進・拡大をすすめている「サービスエグゼキューション事業」において、
戦略＆ビジネスコンサルタントのロールを担当できる人財を急募します。サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格
立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。
※サービスエグゼキューション事業とは、弊社の戦略＆ビジネスコンサルティングサービスとGlobalLogic社のデザイン主導デジタル
エンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。
※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、GlobalLogic社の
デジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します
- 仕事内容
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日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・GlobalLogicのグローバル人財とOne Teamで推進します。ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの２つの業務があります。多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります。
□ビジネスデベロプメント
・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション
・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案
・人財採用、人財育成、GlobalLogic海外メンバーとのチームダイナミクス構築
□プロジェクトデリバリー
・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義
・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出
・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMO
なお、今回募集の戦略＆ビジネスコンサルタントとしては、以下のロールを中心に担当頂きます。
・市場・業界動向の分析・評価、ビジネスオポチュニティ探索
・顧客の経営・事業環境の分析・評価、事業戦略の策定
・新規事業・サービスのアイディエーション
・デモシステムやデモソリューションを活用したアイディエーション
・事業・サービスのコンセプト、ビジネスモデルの策定
・プロダクトビジョン、ロードマップ策定 など
＜GlobalLogic社との連携＞
2021年に日立製作所が買収した日立グループ企業で、欧米市場を中心に急成長している、デザイン思考に基づくデジタルエンジニアリングのリーディングカンパニーです。欧米企業のDX成功実績と成功モデルを多く有しており、日本企業向けにカスタマイズして弊社とGlobalLogic社が連携した一体的サービスを提供します。GlobalLogic社は、米国企業で世界に3万人以上のデジタル人財を擁しており、彼等との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。
＜当求人の魅力＞
・スタートアップメンバとして事業・組織の立上げを経験できる
・日本に居住しながら、英語での仕事ができる（英会話力を改善できる）
・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる
・海外出張の機会が多い
・海外への転勤（GlobalLogic社の全世界拠点への転籍）の可能性もある
・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる
・先進的技術を活用したDX推進の最前線にいられる
・Fail Fast, Learn Quickがモットー。心理的安全性を持ち何にでもチャレンジできる
- 応募資格
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- 必須
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【Must Have】
・英語と日本語でのコミュニケーション能力
・日本社会・日本企業のDXをリードする情熱とチャレンジマインド
下記いずれかのスキル・経験
（ConsultantクラスからDirectorクラスまで幅広く募集しますので、スキル度合い・経験年数は問いません。
ご経験に応じてクラスをオファーさせて頂きます）
・新規事業・サービスの企画・立上げ
・戦略コンサルティング＆ビジネスコンサルティング
・デザインシンキング
・UX/UIデザイン
- 歓迎
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【Nice to Have】
なお、下記のスキル・経験は、一緒に業務推進する他のチームメンバーに求めるものですが、担当ロール外としても、積極的・自発的に学び、チームと協調しつつ、独力で成果を出せる即戦力人財を期待します。
・データアナリティクス
・生成AIの評価・開発・運用
・テクニカルアーキテクト
・クラウドインフラマネジメント
・レガシーモダナイゼーション
・アジャイル開発マネジメント
【その他】
・海外出張が可能な方（長期出張については相談可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~42歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 麹町オフィス
- 年収・給与
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【年俸】500万円～1960万円
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇
【賞与】年俸とは別に年1回支給(6月)
※業績、パフォーマンスに応じて支給
例）前年度実績 アナリストクラス：平均121万円、Cクラス：平均217万円、
SC：平均290万円、Mクラス：平均360万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
・カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
・住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
・日立グループ社員持ち株会制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
・外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
・採用時赴任手当制度(対象者のみ、転居準備金を支給)
・インフルエンザ予防接種補助
・死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
【その他】
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・本人希望異動制度(他本部への異動制度) ほか
- 休日休暇
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【休日/休暇】：年間休日 120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年次有給休暇（年間24日）
・年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
・介護休暇
・出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
・子の看護休暇
・配偶者出産休暇
・家族看護休暇
・生理休暇
・配偶者転勤休暇
・自己啓発休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・公傷/罹災休暇
- 選考プロセス
- 書類選考＋適性検査＋面接2~3回 等
