募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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ホールディングでの経理・財務の全般業務ホールディングでの経理・財務の全般業務を担当いただきます。
・ホールディングス経理部のマネジメント担当
・建設経理への理解を深めていただきたい
所属する経理部のマネジメントを担当いただきます。
連結決算書作成を担当いただきます、連結対象企業は5社です。
課長職の場合：プレイングマネージャー ホールディング傘下の企業を担当しつつ部下指導を担当いただきます。
部長職の場合：ホールディング全体の経理管理を担当いただきます。
【組織構成】社長、取締役5人、監査等委員（社内１人、社外2人）、スタッフ3人/合計12人
- 応募資格
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- 必須
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・経理を中心とした管理業務の経験または、管理部門での管理職経験5年以上
・建築、土木業界でのマネジメント経験。
- 歓迎
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・日商簿記2級以上
・建設経理の資格取得者の方
・会計士資格者優遇（管理職経験なくてOK）
- フィットする人物像
- ・資格取得や業務習得に対して意欲的な方歓迎です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- ８：４５～１７：３０
- 年収・給与
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[賞与] 年3回
[年収] 740万円 ～ 1000万円
課長職の場合：想定年収740～８００万円
部長職の場合：想定年収800～1000万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当 （上限： 100,000円）休日出勤手当 時間外手当 特別資格登録手当
■制度：労災賠償保険、確定拠出年金、社宅 独身寮 福利厚生施設 退職金（401K) 企業年金 財形
定年制有（60歳）、再雇用制有（65歳まで）
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 土曜日曜（法定休日）、祝祭日、会社創立記念日（4月1日）、年末年始6日（12月29日から1月3日まで）、慶弔休暇 年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考→役員面接→取締役会の承認→内定、就業条件提示→内定受諾・出社
- キャリアパス・評価制度
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昇格手順
上長推薦→社内研修→上長面接→役員面接→役員会承認→翌年度からの昇格
