シニアマンションスーパーバイザー（運営フロント）マネージャー/東証プライム上場のディベロッパー/東京株式会社フージャースホールディングスの転職・求人情報 31218903

募集要項

仕事内容: シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします！
シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。

【具体的には】
シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務

シニアマンションに常駐するスタッフ（15～20名）の運営管理を、トータルにお任せ致します。
シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務を行います。
事業所開設業務を行います。
マンション毎にスタッフ（支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程）が
常駐し運営を行っています。
運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます）

フージャースホールディングスへ入社後、フージャースケアデザインへ出向いただきます。

応募資格

必須: 【必須】※以下いずれか１つ以上当てはまる方
■マンション管理会社での管理経験
■介護系施設等での支配人経験
■ホテル等のコンシェルジュ・支配人経験
■異業種でもSV経験

【歓迎】
■幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
■顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方
■チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方

歓迎: 【必須】※以下いずれか１つ以上当てはまる方
■マンション管理会社での管理経験
■介護系施設等での支配人経験
■ホテル等のコンシェルジュ・支配人経験
■異業種でもSV経験

【歓迎】
■幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
■顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方
■チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方

フィットする人物像: ■幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
■顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方
■チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方

年収・給与: 年収例：500万円～700万円（30歳～53歳　例）

■固定給制
35万6000円～47万円　一律手当含む（30歳～53歳　例）
固定残業代・45h分：500万/年に対し9.1万/月～　※管理職の場合、無し
※その他、契約件数等によるインセンティブ有り
※同社規定により優遇
※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
※固定残業代別途支払いあり

■人事制度
能力（昇給）評価　年1回・4月昇給
成果（賞与）評価　年2回・6月、12月支給

残業時間→繁忙：月30-40h　平時：月20-30h

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（全額支給）、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、OJT、資格補助制度

＜その他補足＞
■育児休暇■産前産後休暇■介護休暇■報奨金制度■社員持株制度（正社員のみ）■婦人科健診補助（社保加入者のみ）■保養所制度■各種クラブ活動
■管理職向けマネジメント研修■新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
■資格取得支援制度■Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
■表彰制度　など、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日】
完全週休2日制（水曜日＋他平日１日）会社カレンダー有
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇　など

事業内容・会社の特長: 1994年有限会社フージャースとして誕生した同社は創業9年9カ月で東京証券取引市場第一部上場、その後もお客様の「欲しかった暮らし」と真摯に向き合い、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。
首都圏でスタートした事業も次第に広がり、年ごとに事業エリアと事業領域を拡大。現在、新築マンション分譲をはじめとする「不動産開発」を中核に、賃貸用不動産の開発や、ファンドやリートのアセットマネジメントを行う「不動産投資事業」、スポーツ事業やホテル運営、マンション管理を行う「不動産関連サービス事業」、シニア向け住宅を扱う「CCRC事業」などを行い、また海外展開も、現地法人を設置し本格的に始めています。コロナ等、大きな社会変化の中でますます多様化するお客様の「暮らし方」に応えるため、また少子高齢化や地方における人口減少、行政サービスコストの問題など、社会的な課題を解決する企業であるために、商品・サービスの質を高め、新規事業開発やM＆Aを推進し、事業ポートフォリオを変化させながら企業価値を高めてまいります。