募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします！シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。
【具体的には】
シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務
シニアマンションに常駐するスタッフ（15～20名）の運営管理を、トータルにお任せ致します。
シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務を行います。
事業所開設業務を行います。
マンション毎にスタッフ（支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程）が
常駐し運営を行っています。
運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます）
フージャースホールディングスへ入社後、フージャースケアデザインへ出向いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】※以下いずれか１つ以上当てはまる方
■マンション管理会社での管理経験
■介護系施設等での支配人経験
■ホテル等のコンシェルジュ・支配人経験
■異業種でもSV経験
【歓迎】
■幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
■顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方
■チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
-
【必須】※以下いずれか１つ以上当てはまる方
■マンション管理会社での管理経験
■介護系施設等での支配人経験
■ホテル等のコンシェルジュ・支配人経験
■異業種でもSV経験
【歓迎】
■幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
■顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方
■チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
■幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
■顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方
■チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※残業あり
- 年収・給与
-
年収例：500万円～700万円（30歳～53歳 例）
■固定給制
35万6000円～47万円 一律手当含む（30歳～53歳 例）
固定残業代・45h分：500万/年に対し9.1万/月～ ※管理職の場合、無し
※その他、契約件数等によるインセンティブ有り
※同社規定により優遇
※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
※固定残業代別途支払いあり
■人事制度
能力（昇給）評価 年1回・4月昇給
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
残業時間→繁忙：月30-40h 平時：月20-30h
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（全額支給）、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、OJT、資格補助制度
＜その他補足＞
■育児休暇■産前産後休暇■介護休暇■報奨金制度■社員持株制度（正社員のみ）■婦人科健診補助（社保加入者のみ）■保養所制度■各種クラブ活動
■管理職向けマネジメント研修■新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
■資格取得支援制度■Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
■表彰制度 など、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制（水曜日＋他平日１日）会社カレンダー有
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接・最終面接→内定（選考面接は場合により2～3回程度実施予定）
