営業(個人向け)
シニア向けマンション仲介営業 リーダー候補/東証プライム上場のディベロッパー/東京
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シニア向けマンション仲介営業 リーダー候補/東証プライム上場のディベロッパー/東京
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月9日~12月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/09 ~ 2024/12/22)
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シニア向けマンション仲介営業 リーダー候補/東証プライム上場のディベロッパー/東京

株式会社 フージャース ホールディングス
上場企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
仲介営業の戦略立案、物件管理業務ならびに仲介販売にかかる業務全般をご担当いただきます!
シニア向けマンション(主に同社での開発分譲した物件)の販売仲介営業を行っていただきます。
多様化しているフージャースの提供する住まいの形を、それぞれのお客様へ提案するお仕事です。

【具体的には】

シニア向け分譲マンションの販売仲介における企画管理業務
お客様への接客、提案営業
契約に係る業務(他、引き渡し部門との連携有り)
同社では日本で進む高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案しています。
ブランド名は『DUO SCENE(デュオセーヌ)』。
「SCENE(セーヌ)」とはフランス語で「舞台」を表し、「自分らしく輝ける、最高の舞台」という想いをそのブランド名に込めました。
中高齢者専用分譲マンションのトップブランドの販売・仲介業務を通じて、シニアの皆様の『欲しかった暮らし』に応え、日本の豊かな高齢化社会づくりに貢献してください。

フージャースホールディングスへ入社後、フージャースコーポレーションへ出向いただきます。
応募資格
必須
【必須】
■必須条件:
分譲(賃貸でも可)仲介営業の経験がある方
4年制大学/大学院を卒業・修了された方

■歓迎条件:
マンションデベロッパーでの営業経験のある方
大手仲介会社での営業経験がある方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
歓迎
■必須条件:
分譲(賃貸でも可)仲介営業の経験がある方

■歓迎条件:

マンションデベロッパーでの営業経験のある方
大手仲介会社での営業経験がある方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
フィットする人物像
コミュニケーション能力があり、周りと協調できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
平日 10:00~19:00(休憩60分) 土日祝 9:00~18:00(休憩60分)
※残業あり
※勤務時間は、販売センターにより異なる場合があります
年収・給与
年収 5,200,000 円 - 7,000,000円

■固定給制
月給36.5~49万円(一律手当含む)
※固定残業代・45h分:520万/年に対し9.3万/月~
※その他、契約件数等によるインセンティブ有り
※同社規定により優遇
※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
※固定残業代を超えた分は別途支払いあり

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6、12月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(全額支給)、退職金制度(企業型確定拠出年金制度)、OJT、資格補助制度

<その他補足>
■育児休暇■産前産後休暇■介護休暇■報奨金制度■社員持株制度(正社員のみ)
■婦人科健診補助(社保加入者のみ)■保養所制度■各種クラブ活動
■管理職向けマネジメント研修■新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
■資格取得支援制度■Udemy Business(希望者のみ/費用の一部自己負担あり)
■表彰制度 など、喫煙専用室設置
休日休暇
【年間休日120日】
週休2日制(水曜、他平日1日)・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接・最終面接→内定(選考面接は場合により2~3回程度実施予定)

会社概要

社名
株式会社 フージャース ホールディングス
事業内容・会社の特長
1994年有限会社フージャースとして誕生した同社は創業9年9カ月で東京証券取引市場第一部上場、その後もお客様の「欲しかった暮らし」と真摯に向き合い、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。
首都圏でスタートした事業も次第に広がり、年ごとに事業エリアと事業領域を拡大。現在、新築マンション分譲をはじめとする「不動産開発」を中核に、賃貸用不動産の開発や、ファンドやリートのアセットマネジメントを行う「不動産投資事業」、スポーツ事業やホテル運営、マンション管理を行う「不動産関連サービス事業」、シニア向け住宅を扱う「CCRC事業」などを行い、また海外展開も、現地法人を設置し本格的に始めています。コロナ等、大きな社会変化の中でますます多様化するお客様の「暮らし方」に応えるため、また少子高齢化や地方における人口減少、行政サービスコストの問題など、社会的な課題を解決する企業であるために、商品・サービスの質を高め、新規事業開発やM&Aを推進し、事業ポートフォリオを変化させながら企業価値を高めてまいります。
設立
2013年4月
資本金
50億円
売上高
68億9000万円
従業員数
75人
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