募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【デベロッパーでの勤務になります、発注者側で勤務をされたい方歓迎します、リモートワークも可能】新築分譲マンションの主に新築分譲マンションの企画・用地仕入担当者を募集します。シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
【具体的な職務内容】
●シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
●予算の作成・総会、理事会の出席など
●現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携
健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫でご提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いています。
ご入居者のご負担軽減のため管理者管理方式を提案しています。
物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。
★主な共用施設・・・レストラン／温泉大浴場／カラオケルームやビリヤードなどのアミューズメント／ライブラリー／多目的室／ゲストルームなど。
シニア向け分譲マンションのトップランナーである弊社に加わっていただき、お客様のニーズに寄り添う管理の有り様を一緒に作り上げていきましょう。
【働き方】
首都圏近郊のマンションが多く１名あたり３～5棟のマンションを
管理して頂き、手厚く対応して頂きます。
理事会・総会も平日開催が多いため土日の休みがメインとなります。
(株)フージャースホールディングス入社のうえ、(株)フージャースケアデザインへ出向いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理のフロント業務経験がある方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
【下記のご経験をお持ちの方、優遇】
●チームや部下のマネジメント経験
- 歓迎
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・マンション管理のフロント業務経験がある方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
【下記のご経験をお持ちの方、優遇】
●チームや部下のマネジメント経験
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力が高く傾聴力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル3F千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）残業時間：月平均20-30時間程度あり（繁忙期月40時間程度可能性あり）
- 年収・給与
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年収：400～850万円
■固定給制
月給28.5～56.7万円（一律手当含む）
※固定残業代・45h分】400万/年に対し7.2万/月～ ※管理職の場合、無し
※同社規定により優遇
※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む
※固定残業代（月45時間）含む、超過分は別途支払いあり
※同社規定により希望を考慮の上決定
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 全額支給
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
資格補助制度あり（報奨金制度、社員持株制度、資格取得支援制度）、喫煙専用室設置
- 休日休暇
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年間休日120日以上、
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→2次面接・最終面接→内定（選考面接は場合により2～3回程度実施予定）
