募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【神戸】管理戸数1000棟超え！分譲マンションの管理営業（マンションフロント）職の募集です！■担当業務：
分譲マンションの管理組合や不動産を所有されているオーナー様に対し、日常管理業務の他、建物資産価値向上の為の提案を行っていただきます。
＜具体的には＞
管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善、積立金試算に基づく、アドバイス等の業務をフロント担当としてお任せします。
■入社後まずお任せする業務
まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。管理組合の総会に出席したり、自社の設備チームに混ざって現場を見た利していただきます。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。
もちろん経験者の方は今までの経験を活かし即戦力として活躍頂ける環境です！
■働き方について
・既にお取引のある管理組合および住人の方々との折衝がメインのため、新規開拓は基本ありません。
・自社内にコールセンターや現場駆け付け部隊を設けている事から、休日や時間外に電話対応をすることは不要な環境です。
・残業時間は月8時間程度に収まっているケースが大半です。
■物件について
担当物件の規模はマンション・アパートの1室から1棟マンションまで、さまざまです。
地域の皆様に支えられ、ご紹介をいただくことが多く、管理戸数も増え続けている状況です。
■同社の特徴
株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。
マンション管理戸数も1000棟超えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■顧客折衝経験のある方
※未経験の方も歓迎します！
【歓迎】
■不動産関係の業務に携わった方
■営業の経験のある方
■管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士等の有資格者
- 歓迎
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【必須】
■顧客折衝経験のある方
※未経験の方も歓迎します！
【歓迎】
■不動産関係の業務に携わった方
■営業の経験のある方
■管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士等の有資格者
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間：7時間40分）（休憩80分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～500万円（年齢例：25歳～39歳）※賞与別
【月収例】333,334円～416,667円（年齢例：25歳～39歳）
※上記金額は固定残業代を含んだ金額となります。
＜賃金内訳＞
固定残業手当/月：87,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
- 待遇・福利厚生
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■昇給あり：1月あたり3,000円～30,000円（前年度実績）
■賞与あり：年1回※前年度実績50,000円～1,200,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり※上限70歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会有
＜その他補足＞
・ウォーターサーバー完備
・飲み物自由（お茶・コーヒー等）
・軽食自販機あり
・食堂（イートイン）あり
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・クーポン制度あり
・社内サークル活動あり（球技・マラソン等）
- 休日休暇
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年間休日日数112日
月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休日：シフト制勤務※土日の希望休も相談可能
・公休 毎月9日
・冬季休暇4日
・計画年休5日（8/13～8/15,12/27～12/28）
■年間休日＋計画有休5日＋有休で、実質の年間休日は120日程。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
