その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
積算【長野県/土日祝休み/東証プライム上場企業】
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積算【長野県/土日祝休み/東証プライム上場企業】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月9日~12月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/09 ~ 2024/12/22)
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

積算【長野県/土日祝休み/東証プライム上場企業】

大東建託株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【長野県/土日休み/月平均残業30H程度】事業として賃貸経営を成功させるプラン作りのためのコスト算出や調整業務、提案をお任せいたします!
事業として賃貸経営を成功させるプラン作りのための、コスト算出や調整業務、提案をお任せいたします。

【具体的には】
土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物(アパート、マンション、施主宅併用、店舗など)の積算。
賃貸建物による土地活用を企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・監理までトータルにサポートする同社にて、積算職をご担当いただきます。
賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行うための概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。

〈ここがポイント!〉
■抜群の定着率★定着率97%!
先輩社員の約半数が中途入社で、自身の経験に基づいたフォローもあり、中途採用の方でも安心して取り組まれています。勤続年数20~30年のスタッフ多数在籍しています。

■ワークライフバランス良好!:
「効率よく」「正確に」を実現するために業務はシステム化されています。
月平均残業30H程度+週休2日制で休みもしっかり取れてメリハリを付けて働けます。
短時間勤務や育児休業、アニバーサリー休暇等、多様な働き方にあわせた制度を備えています。

■業務は自社システムを使用していただきます。設計CADと連動しており、複雑な操作は不要で早期に慣れていただけると思います。施工管理職など技術職からジョブチェンジされた方も多数勤務しております。

■評価制度について:
半期ごとに目標項目に基づいて評価を実施。 評価の仕組みが明確で、何を頑張れば評価に繋がるのかが分かりやすいため、頑張り次第で昇給や昇格も実現できます。

■入社後に一級建築士を取得した場合、祝い金100万円支給など、「転職して給与が上がった」という社員も多くいらっしゃいます。

応募資格
必須
【必須(MUST)】
■普通免許要(AT限定可)/高校卒業以上

【歓迎】
■積算・施工管理・設計、いずれかの実務経験3年以上
■建築積算士、一級建築士、一級施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれか
※無資格且つ実務経験3年以上(積算・設計・施工管理)は応相談
歓迎
積算・設計・施工管理のご経験
フィットする人物像
主体性もって業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
長野県長野市、上田市、松本市
勤務時間
所定労働時間07時間30分 フレックスタイム制(コアタイム:有 11:30~15:30)
年収・給与
【年収】500万円~700万円
【月収】27万7千円~44万2千円
※経験・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇致します。
※残業代は別途支給いたします。

※年収モデル 8,060,000円/39歳/チーフ/入社7年(残業30時間、資格手当3万円含む)

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
■業績賞与:年1回(業績による)
■資格手当:一級建築士:月3万円 /1級建築施工管理技士:月2万円 /1級土木施工管理技士:月1万円
         
■祝い金:一級建築士:100万円/1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・二級建築士:10万円
※入社後に資格を取得した場合
※重複保有の場合は上限月3万円を支給


社会保険完備 、通勤手当、賞与年2回(個人実績による)、社員持株会
資格手当、持家促進制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金
屋内禁煙、資格取得補助制度 、退職金制度あり(勤続3年以上)
社用車を貸与します
休日休暇
【年間休日125日】
週休2日制(月5日以上)  ※原則土日、祝日
年末年始 夏期休暇 有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+筆記試験⇒最終面接⇒内定

会社概要

社名
大東建託株式会社
事業内容・会社の特長
【26年連続賃貸住宅管理戸数No.1、賃貸仲介件数13年連続No.1、住宅供給戸数(マンション除く)12回連続No.1、管理戸数は120万戸!2期連続の増収増益!】
1974年6月の創業以来、大東建託グループが積み重ねてきた歴史は、法改正や自然災害など、さまざまな困難への挑戦の歴史でもあります。時代や社会の変化に柔軟に対応しながらも、確固たる「顧客第一主義」を貫いたことで、外部環境に惑わされない成長を続けてきました。
また、賃貸専門会社として時代のニーズに合わせた付加価値を提供することで事業を拡大してきた結果、2017年1月に管理戸数が100万戸を突破。政令指定都市の世帯数をも凌ぐ建物の供給と、そこに住まう方々の暮らしのサポートを通して、地域活性化や地方創生の一助となり得る企業となりました。
設立
1974年6月
資本金
290億6099万円
売上高
4700億300万円
従業員数
8128人
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