募集要項
- 募集背景
- 将来に向けた組織体制強化の為
- 仕事内容
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道路分野の設計業務をお任せいたします。道路分野の設計業務をお任せいたします。
道路など構造物ごとにチームに分かれ、設計業務を行っています。
官公庁からの案件がほとんどで、公共性が高く安定した経営基盤があります。
【主な業務内容】
道路設計
路線計画 交差点計画 バリアフリー計画
交通量推計 道路事業評価
公園、緑地設計
土地造成設計
公園設計 緑地整備設計 造成設計
急傾斜・地すべり対策
法面保護工（法枠工、アースアンカー）
法令に基づく申請書作成
河川法、普通河川保全条例、道路法、保安林 など
【特徴・魅力】
完全週休2日制で各種手当・福利厚生も充実しています。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応している企業です。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。こうした背景から、平均勤続年数は比較的長い（15年以上）企業ですが、他社を経験した社員が同社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許
■道路分野の設計経験（5年～15年程度）
※下記いずれかの資格
■技術士（建設部門：道路）
■RCCM
【歓迎】
■測量士（補）
■地質調査技士
■1級あるいは2級土木施工管理技士
- 歓迎
- 道路設計の実務経験
- フィットする人物像
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建設コンサルタントに興味がある方
社内外において良好なコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～770万円（35歳～50歳：例）
【月収】32万円～50万円（35歳～50歳：例）
※年齢・経験を配慮し、同社規定により決定いたします。
残業代：別途全額支給
賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり（3月）
昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、厚生年金基金、労災保険
家族手当、住居手当、通勤手当、残業手当、退職金制度
社内研修、業界団体主催の研修、資格取得の補助(合格の際受験費用を負担) 、水曜ノー残業デー
時間単位有給の取得可能、マイカー通勤可能/駐車場無/社用車有、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)※繁忙期休日出勤の可能性あり
有給休暇10日～20日、年末年始（5日）、夏季休暇（7日）、有給休暇（時間単位で取得可能）、盆休暇（7日）、育児・介護休暇、慶弔休暇など、再雇用制度あり（65歳まで）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→2次面接(技術部長)→内定
