上下水道設計【業界トップクラスの水コンサルタント/福利厚生充実/第二新卒歓迎/大阪】日本水工設計株式会社の転職・求人情報 31218623

募集要項

募集背景: 案件増加に伴う増員

仕事内容: 業界トップクラスの水コンサルタントにて【上下水道設計】に従事していただきます。
設立50周年を超える安定基盤の基、従事していただくことは可能でございます。
本社にて、下水道または上水道の設計に従事していただきます。

【具体的には】
■計画業務：上下水道ビジョン、全体計画、事業計画、浸水対策、BCP計画、更新計画（アセット/ストックマネジメント計画）等の策定
■設計業務：上下水道施設（処理場、ポンプ場、浄水場、管路等）の新設・改築・更新設計、耐震診断・耐震補強設計
■事業運営支援：上下水道事業の経営戦略策定、台帳システムの導入、官民連携のサポート、汚泥有効活用化の可能性調査

【組織構成】
■設計部門：全体15名の組織です
50代6名、30代5名、20代4名で構成されています。

■計画部門：全体8名の組織となっています。
50代3名、30代1名、20代4名で構成されております。

【働きやすい職場環境づくりへの取組み】
■設備、制度の両面で社員の働きやすい環境づくりを推進しています。
■社員それぞれの生活に合わせた働き方ができるように勤務時間はシフト選択制としています。
※一番早い時間帯で7時00分始業、一番遅い時間帯で10時30分始業　30分刻みで始業時間を選択いただきます
■大阪支社は2022年に移転し、立地/環境ともに社員満足度が上がっています。

【同社について】
■1968年9月の設立以来、水と廃棄物の総合コンサルタントとして生活環境、都市環境、自然環境に関する諸課題を解決するための優れたアイデアと効果的な対策の提案に努めてきました。
■「水」をキーワードに、上下水道の整備を中心とした社会の重要インフラを手掛けている企業です。
　調査から、各種診断、計画、設計までをトータルに手がけています。
■水道、下水道、廃棄物処理施設など人々の生活になくてはならない最も重要なライフラインに携わることができます。
◎風通しが良く、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。
◎株主が自社の役員以上で構成されているため安定した経営が可能になっています。

★平均勤続年数：14.9年
★平均有休取得日：14.8日

応募資格

必須: 【必須経験】※下記のいずれか
■土木分野の設計もしくは施工管理のご経験
■水インフラに関連する企業での就業経験をお持ちの方（職種不問）

【歓迎経験】
■建設コンサルタントにて上下水道設計に従事した経験

【歓迎資格】※下記のいずれか
■技術士（上下水道部門）
■RCCM（上水道及び工業用水道）
■RCCM（下水道）

フィットする人物像: ◎前向きに新しい技術を習得していける方
◎社会貢献度の高い仕事に取り組みたい方
◎フットワークの軽い方
◎問題に正面から向き合い、解決に向けて努力を惜しまない方
◎社内外の人々と良好にコミュニケーションが取れる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府大阪市

勤務時間: 7:00～10:30の間で30分刻み、計8つのシフト制（実働7時間半/休憩時間60分）

年収・給与: 年収：500万円～900万円(25歳～50歳例)
月収：35万円～57万円(25歳～50歳例)
※ご年齢・資格によっては年俸制となります。
※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇
※他に資格手当、通勤手当、超過勤務手当等を支給

賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者：16,000円、扶養家族：5,000円／人
住宅手当：4,000円～30,000円
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険
退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：
同社が定める一部資格について、資格合格時に受験料、登録料を全額補助
■研修支援制度：
業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■ヘルスケアサポート
■住宅資金融資制度
■各種クラブ活動
■社員旅行、社員旅行補助金
■従業員持株制度
■慶弔制度
■役職手当、資格手当、食事手当
■産休・育休制度（取得実績あり）
■入社時支度金
■屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日123日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始（6日）
■夏季休暇（3日）
■創立記念日
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇　ほか

選考プロセス: 書類選考→一次面接→適性検査（SPI）→最終面接→内定

会社概要

社名: 日本水工設計株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は、「水」をキーワードに、上下水道の整備を中心とした社会の重要インフラを手掛けている企業です。調査から、各種診断、計画、設計までをトータルに手がけています。

そのなかで同社の「技術職」は、地域にふさわしい上下水道を整備する、まちづくりのブレーンとしての役割を果たします。たとえば将来のまちのあるべき姿を予測して、最も適した計画を策定したり、計画に基づいた施設の設計などを行います。「蛇口をひねれば水が出て、汚した水は下水に返す」という当たり前を守り、支えることこそが最大のミッションです。

現在の日本全国に敷設されている下水道管路の長さは、地球12周以上。浄化槽などによる汚水処理まで含めると、92.6％の普及率を誇ります。時代の変遷に伴って、私たちが求められる役割も変わってきました。新設よりも、既存の施設をいかに守り有効活用するか、改築や長寿命化対策といった内容に事業はシフトしつつあり、求められるノウハウも、技術面のみならず経営面にまで広く及んでいます。また、豪雨対策や地震対策、エネルギーの再利用対策、PPP（官民連携）などにも取り組んでいます。さらに、国内で得たノウハウを生かして海外にも進出し、「水」を通じた国際貢献を積極的に進めています。

このような新たな時代のニーズに応えるため、従来から強みとしてきた「土木」「建築」「機械」「電気」の分野に加えて「情報工学」「経営工学」の専門家を育て、互いに密に連携を取りながらプロジェクトを進めています。このような”スペシャリスト”かつ”ゼネラリスト”として活躍できる環境こそ、同社で働く最大の魅力といえるかもしれません。

設立: 1968年9月

資本金: 5000万円

売上高: 93億8500万円

従業員数: 427人

上下水道設計【業界トップクラスの水コンサルタント/福利厚生充実/第二新卒歓迎/大阪】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

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