設計（土木）
上下水道設計／兵庫県トップの水コン／転勤無し
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6194人が紹介する325979件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/09 ～ 2024/12/22）
設計（土木）
上下水道設計／兵庫県トップの水コン／転勤無し
日本技術サービス株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
■募集背景：退職が近い社員がいるため、その後継を募集
仕事内容
-
主に公庁から受注した上下水道施設の計画・設計、重点工事監理をご担当いただきます。
主に公庁から受注した上下水道施設の計画・設計、重点工事監理をご担当いただきます。
【具体的には】
■計画、設計業務（浄水場、下水処理場、管路設計、ポンプ場、関連管理建屋等）
■工事の重点監理（官公庁の代行業務）
※残業は月平均35時間程度。
※主に関西の案件が多いですが、関東方面の案件は宿泊を伴う出張もございます。
※技術部門全3部門30名程度で構成。40代が主力
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
上下水道設計のご経験がある方
【歓迎】
技術士またはRCCMの資格をお持ちの方
- 歓迎
-
■建設コンサルタントでの土木設計経験
- フィットする人物像
-
■真面目な方
■協調性のある方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
兵庫県神戸市
勤務時間
-
9:00-18:30 休憩：90分（17：00帰社で18：30まで勤務したものとみなす制度あり）
年収・給与
-
■年収についての補足
【年収】500万円～800万円 40～60歳例
【月収】35万円～50万円 40～60歳例
(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回（平均実績として、基本給の3ヶ月程度）
※年収には【技師級】は、基本給220,000円～+残業代。
【主任技師級】は、325,100円（基本給253,500円+71,600円を固定残業代、時間外35時間相当分）を含む。
時間超過分は別途支給。
待遇・福利厚生
-
■諸手当
退職金、社員持株、在宅業務実施許可制度、奨学金返還補助制度、育児・介護休業制度、社員会制度（イベント各種）、社員旅行制度（隔年国内・海外補助）、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、屋内禁煙
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
休日休暇
-
年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始（7日）、有給休暇（10～20日なお、入社翌日から3日付与）、慶事休暇
選考プロセス
-
【筆記試験】無（SPI/適性検査のみ：ただし35歳以下のみ）
【PCスキル試験】30分程度
【面接回数】2回
【選考フロー】書類審査⇒ 一次面接（課長・部長面接、適性試験）⇒ 最終面接（役員面接）
会社概要
社名
-
日本技術サービス株式会社
事業内容・会社の特長
-
【概要・特徴】
■設立以来上下水道の計画設計業務を主要な業務とし、水の安全供給・環境対策から、現在では上下水道施設の再構築や災害対策、施設の効率的な資産運用への対策も行っております。良好な水環境の創造に関わり続けております。
【今後の事業展開】
■今後は水の安全供給・確保のためにグローバルな観点事業を推進することが必要となっており、事業を高い技術を追求すると同時に、より広範囲の技術に対応してまいります。
従来からの水に関わる技術をより一層向上させるとともに、これからの課題に挑戦する技術を習得するための技術研鑽によ【概要・特徴】
■設立以来上下水道の計画設計業務を主要な業務とし、水の安全供給・環境対策から、現在では上下水道施設の再構築や災害対策、施設の効率的な資産運用への対策も行っております。良好な水環境の創造に関わり続けております。
【取引先】
水道事業団、県、市
【男女比】
8:2
設立
-
1980年4月
資本金
-
1000万円
売上高
-
6億3100万円
従業員数
-
50人
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
