設計(土木)
上下水道設計/兵庫県トップの水コン/転勤無し
掲載期間:24/12/09~24/12/22求人No:HMTO-165157
設計(土木)

上下水道設計/兵庫県トップの水コン/転勤無し

日本技術サービス株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■募集背景:退職が近い社員がいるため、その後継を募集
仕事内容
主に公庁から受注した上下水道施設の計画・設計、重点工事監理をご担当いただきます。
主に公庁から受注した上下水道施設の計画・設計、重点工事監理をご担当いただきます。

【具体的には】
■計画、設計業務(浄水場、下水処理場、管路設計、ポンプ場、関連管理建屋等)
■工事の重点監理(官公庁の代行業務)

※残業は月平均35時間程度。
※主に関西の案件が多いですが、関東方面の案件は宿泊を伴う出張もございます。
※技術部門全3部門30名程度で構成。40代が主力
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
応募資格
必須
【必須】
上下水道設計のご経験がある方

【歓迎】
技術士またはRCCMの資格をお持ちの方
歓迎
■建設コンサルタントでの土木設計経験
フィットする人物像
■真面目な方
■協調性のある方
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県神戸市
勤務時間
9:00-18:30 休憩:90分(17:00帰社で18:30まで勤務したものとみなす制度あり)
年収・給与
■年収についての補足
【年収】500万円~800万円 40~60歳例
【月収】35万円~50万円 40~60歳例
(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回(平均実績として、基本給の3ヶ月程度)

※年収には【技師級】は、基本給220,000円~+残業代。
【主任技師級】は、325,100円(基本給253,500円+71,600円を固定残業代、時間外35時間相当分)を含む。
時間超過分は別途支給。
待遇・福利厚生
■諸手当
退職金、社員持株、在宅業務実施許可制度、奨学金返還補助制度、育児・介護休業制度、社員会制度(イベント各種)、社員旅行制度(隔年国内・海外補助)、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、屋内禁煙

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
休日休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(7日)、有給休暇(10~20日なお、入社翌日から3日付与)、慶事休暇
選考プロセス
【筆記試験】無(SPI/適性検査のみ:ただし35歳以下のみ)
【PCスキル試験】30分程度
【面接回数】2回
【選考フロー】書類審査⇒ 一次面接(課長・部長面接、適性試験)⇒ 最終面接(役員面接)

会社概要

社名
日本技術サービス株式会社
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■設立以来上下水道の計画設計業務を主要な業務とし、水の安全供給・環境対策から、現在では上下水道施設の再構築や災害対策、施設の効率的な資産運用への対策も行っております。良好な水環境の創造に関わり続けております。

【今後の事業展開】
■今後は水の安全供給・確保のためにグローバルな観点事業を推進することが必要となっており、事業を高い技術を追求すると同時に、より広範囲の技術に対応してまいります。
従来からの水に関わる技術をより一層向上させるとともに、これからの課題に挑戦する技術を習得するための技術研鑽によ【概要・特徴】
■設立以来上下水道の計画設計業務を主要な業務とし、水の安全供給・環境対策から、現在では上下水道施設の再構築や災害対策、施設の効率的な資産運用への対策も行っております。良好な水環境の創造に関わり続けております。

【取引先】
水道事業団、県、市

【男女比】
8:2
設立
1980年4月
資本金
1000万円
売上高
6億3100万円
従業員数
50人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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