募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員募集
- 仕事内容
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都内4箇所（平和島事業所・板橋事業所・足立事業所・葛西事業所）のいずれかの事業所で、巡回保守、修繕、設備の保守点検等の設備管理・保守業務を担当します。■職務概要・詳細：
自社物件の倉庫を常駐にてPM～BM業務まで一連の幅広い建物総合管理の対応をして頂きます。作業自体は殆どが外注ですが、単なる設備管理員ではなくPM～BM業務までの一連の建物の総合管理のキャリアを積んで頂きたいと考えております。
長期目線で自社保有物件を修繕・管理しており専門知識も身に着けられるため、技術者としての満足度も高い仕事です。
・電気・給排水・消防設備等の点検報告
・請求書発行業務
・各種費用精算業務
・委託業務管理
・テナント管理業務（工事申請・契約処理など）
・大規模修繕工事等の計画・発注・立会い（土日祝中心）
■配属部署
各事業所は所長含め計7～10名体制です。20代～60代と広い年齢層の社員が在籍しております。
9割が転職者で、設備管理経験者、ビルマネジメント、施設管理、施工管理などの経験をお持ちの方が活躍しています。中途入社者にとっては溶け込みやすい環境です。
■キャリアパス
発注者の立場として事業所にて経験を積んだ後、将来的には管理職のポジションもお任せする事を期待します。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。
■人事担当者より
入社時のスキルに合わせ、しっかり教育・引継ぎを行いその方に合った速度で業務対応いただきます。キャリアチェンジしたい方も歓迎致しますので、ぜひ気兼ねなくご応募ください！
■魅力
【１】働きやすい就業環境：
就業時間内で業務を終えることが多く、月の平均残業時間は11時間程度です。
突発的な呼び出しはなく、休日出勤は大規模修繕工事等の立会いが土日を中心に4月～9月頃までの間で多くて月2回程度発生しますが、代休を取得できます。（社員間で平準化しております）
仕事とプライベートとの両立が可能で長期的に仕事をしていきたいという方には最適な環境です。
【２】自社物件の扱いやすさ：
同社は倉庫施設を自社保有物件として管理しています。そのため自社物件として自身のアイディアを持って運用改善・管理運営に携わることができ、プライドとやりがいを持って仕事に取り組めます。
【３】安定性：
倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している同社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・設備管理の業務経験7年以上
・下記いずれかの資格をお持ちの方
∟電気工事士（1・2種）/電気主任技術者（1・2・3種）/建築・電気施工管理技士 1級/建築設備士/ビル管理士
■歓迎要件：
・教育・指導・チームリーダー等のご経験
- 歓迎
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■必須要件：
・設備管理の業務経験7年以上
・下記いずれかの資格をお持ちの方
∟電気工事士（1・2種）/電気主任技術者（1・2・3種）/建築・電気施工管理技士 1級/建築設備士/ビル管理士
■歓迎要件：
・教育・指導・チームリーダー等のご経験
- フィットする人物像
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■東京団地倉庫の提供する価値（安全・安心）に誇りを感じられるひと
■様々な考えを受け入れられるひと
■多様な集団でも馴染むことができるひと
■達成意欲・成長意欲が高い、努力を惜しまないひと
■自律心がありきちんと主張ができるひと
■精神面において「芯の強さ」を持つ、打たれ強いひと
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区、板橋区、足立区、江戸川区
- 勤務時間
- 8:50～17:00 （所定労働時間：7時間10分）
- 年収・給与
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【年収例】570万円～700万円（例：35歳～45歳）
【月収例】356,000円～431,000円（例：35歳～45歳）
※上記金額は経験や年齢に基づいて変動します。
■年収モデル
40歳：600万円（賞与込）
あくまで目安の数値で経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■役職手当：別途あり
■昇給：年1回（制度昇給）
■賞与：支給は夏と冬の2回
■残業代：別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：満2年以上勤務から支給・退職金は65歳まで期間通算
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
業務関連の資格取得補助あり
（資格取得のための、受験料、受講料、教材費など支給有）
＜その他補足＞
■永年勤続表彰、旅行クーポンの支給と特別休暇の付与。人間ドック休暇。
■40歳以上の社員及び被扶養者である配偶者に対して会社が費用負担して、毎年人間ドッグ検診を実施。
■財形貯蓄有。福利厚生補助有。
■資格手当 有（例：2種電気工事士 月１万円、3種電気主任技術者 月２万円など）
- 休日休暇
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【年間休日日数126日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝日、夏期休暇５日、年末年始
※有給休暇は入社時期によります（初年度5～10日／次年度15日／勤続4年以降は20日）
土日出社（2ヶ月に3回ほど）代休制度有（本社勤務となった場合、完全土日休み
- 選考プロセス
- 書類選考⇒会社説明・適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
