募集要項
- 募集背景
- 管理棟数増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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【大阪※未経験歓迎！】伊藤忠グループ！年休122日！マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。【伊藤忠商事グループ／年間休日122日／残業30時間程度／20時PCシャットダウン】
■職務内容：西日本支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。
・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案）
・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納）
・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート
■詳細：
・1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30~300戸です。
・担当エリアは京阪神中心を占めており、大阪が7割ほどとなります
■働き方：
・フレックス制度（コアタイム9時～14時）は既にございますが、スーパーフレックス制度（コアタイムがなく、自由に勤務時間を選択できる）も導入トライアル中で、同社全体として積極的に働き方改革に取り組んでいます。
・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。
・リモートワークも導入しており、現在は週二日程度リモートワークも可能です。配属チームによって出勤日が異なります。
・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。また、1日の出勤ではなく、午前のみや午後のみの出勤でも対応いただけます。
■組織構成：配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。
中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。
■同社の強み：
（1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
（2）不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
（3）技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれかに該当する方
・何かしらの営業経験がある方
・不動産業界での営業経験のある方（賃貸営業・不動産管理・売買仲介の方でもOKです）
・宅地建物取引士お持ちの方（営業未経験歓迎です）
■歓迎条件：
管理業務主任者または宅地建物取引士
- 歓迎
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■必須条件：下記いずれかに該当する方
・何かしらの営業経験がある方
・不動産業界での営業経験のある方（賃貸営業・不動産管理・売買仲介の方でもOKです）
・宅地建物取引士お持ちの方（営業未経験歓迎です）
■歓迎条件：
管理業務主任者または宅地建物取引士
- フィットする人物像
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■マンション管理に興味がある方
■とにかく業務に一生懸命取り組む気持ちがある方
■なんらかの提案営業に携わっていた経験がある方
■マンション管理業務は、答えのない業務です。課題解決に向け相手に合わせて業務を工夫していける方。言われた事だけ進めるのではなく自分で考えて行動ができる方
■並行していろいろなタスクを進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）
※フレックスタイム制（コアタイム：9:00～14:00）
- 年収・給与
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【年収例】420万円～650万円（例：25歳～45歳）
【基本給】210,000円～310,000円（例：25歳～45歳）
※上記年収例は賞与・残業手当（30時間相当）を含んだ額です。
※あくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
■残業：別途全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）
- 待遇・福利厚生
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■ 通勤手当 会社規定に基づき支給
■ 残業手当 有 残業時間に応じて支給
■ 退職金 有
■ 確定拠出企業型年金制度
■ 社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
フレックスタイム制あり
休日 水曜・日曜・祝日 (その他年末年始・特別休暇等あり）
有給休暇 入社3ヵ月後経過から取得可能
- 選考プロセス
- 書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
