募集要項
- 仕事内容
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■総務課のマネジメント業務を担当していただきます。
【具体的には】
■総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等）
・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、敷地管理
・全社人事総務施策の事業所内展開、運用
■場内グループ子会社の総務人事管理全般
■総務課EHSグループのマネジメント：EHSグループのグループリーダーを通じた、安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント
同社のHR人材として事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、早期に総務課長への登用を想定します。
その後は、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ／マネージャー等のキャリア構築が考えられます。また、適正や意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍していただく可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事関係業務の実務スタッフもしくはマネジメント経験を5年以上お持ちの方
【歓迎要件】
■メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験、人事・総務関連のマネジメントポジション（プレイングマネージャーでも可）の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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750万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、営業手当、時間外手当、深夜勤務手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間休日126日／（内訳）週休2日制(土・日 ※年に1～2回土曜出勤がある事業所あり)、夏季休暇、年末年始(年末年始・夏季・ゴールデンウイーク時に連続休日あり )、有給休暇、慶事休暇、結婚、ディスカバリー休暇など特別休暇制度あり
