募集要項
- 募集背景
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同社グループはエレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。
事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。
- 仕事内容
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グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。同社グループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。
グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。
【業務内容】
●人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
●人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行
●従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
●タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用
- 応募資格
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- 必須
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●事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験10年以上
●等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験５年以上
【学歴】
高校卒以上
- 歓迎
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●人事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験
●組織開発の企画・実行経験
●諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 50歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9：00～17：30
※フレックスタイム制あり
・休憩時間：60分間
・時間外労働：あり（月20時間想定）
- 年収・給与
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年収 700万円 ～ 900万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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●健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
●通勤手当
●退職金制度
●定年：60歳
●福利厚生倶楽部：全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能
●持株会制度
●階層別研修
- 休日休暇
- 土日祝、年末年始、フレックス休日（年間休日125日）
