募集要項
- 募集背景
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今年の4月で27年期目を迎える企業です。
IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築
最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。
既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。
今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。
- 仕事内容
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当社技術サービス領域において、保有スキルを活かし、次期リーダー候補として、プロジェクト推進および業務推進を行って頂きます。当社技術サービス領域（※）において、保有スキルを活かし、
次期リーダー候補として、プロジェクト推進および業務推進を行って頂きます。
※各種プラットフォームにおけるシステムの設計／構築／移行／運用、保守
クラウド、仮想化（M365、Azure、VMwere、Hyper-V など）
オープン系サーバー（Windows、Linux など）
現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが課題となっております。
今回は尚も変革途中にある当社にて、
・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方
・若手メンバーへの技術継承、教育／育成する立場になりたい方
を管理職待遇として募集しております。
【配属プロジェクト・チーム体制について】
プロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮した上で決定します。
チームメンバーは3～5名程。
期間は1年以上の長期案件を中心に体制を作っております。
お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も業務内容や開発環境などの理解が深く
気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。
【プロジェクト例】
(1)PC更改に伴う、Azureへの認証基盤切り替え案件等
・Microsoft Azure AD Premium（動的グループメンバーシップ管理/条件付きアクセス制御）
・Microsoft Intune（デバイス登録/アプリ配布/コンプライアンスポリシー)
・Microsoft Defender for Endpoint （MDE展開)
(2)文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成
・仮想基盤構築(VMwareESXi)
・ストレージ構築(NetApp)
・仮想マシン作成(Windows、RHEL) など
(3)学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など
・提案資料の作成
・機器、作業見積りの作成 ・設計書の作成(方式、詳細、テスト計画)
・サーバ構築(Windows、Linux、VMware) など
【管理業務について】
基本的には2～5名のチーム体制で業務を担当いただきます。
プロジェクトの管理と並行して部下のキャリア教育を進めて頂きます。
管理業務をお任せする事にはなりますが担当部長と積極的に意見交換をできる環境があります。
新規体制方針の相談、チーム構成等は担当部長とチームアップの上方針決定を致します。
- 応募資格
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- 必須
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■大小問わず、プロジェクトのPL/PM経験
■ネットワーク/サーバー/クラウドいずれかの設計構築経験
■各種設計書、移行計画書、試験計画書、作業手順書等のドキュメント作成経験
- 歓迎
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※下記何れかのご経験
■Azure Active Directory (AD) 等、システムの認証基盤に対する設計・構築・導入の経験
■機器選定、RT/SW/FW等の機器config設計経験
■ベンダーコントロール／Teratermマクロ作成
■顧客への提案活動やベンダー折衝の経験
■複数のルーティングプロトコル実装経験
■プロジェクトマネージメント系資格保持者
- 雇用形態
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正社員
※期間の定め無
※試用期間あり(6ヶ月／待遇に変更はありません)
- 勤務地
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勤務地(1)
【事業所名】大阪本社オフィス
【所在地】 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階
【最寄駅】 各線大阪駅・梅田駅 徒歩5分～10分 大阪メトロ中崎町駅 徒歩5分
【喫煙環境】屋内全面禁煙
勤務地(2)
【事業所名】顧客先
【所在地】大阪府内（内：大阪市内 8割）
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【備考】客先常駐の場合はご自宅からの通勤距離を考えて配属いたしますのでご安心ください。
【転勤】無
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9：00～18：00（実働8時間）
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
■残業は月の平均16.2時間
■リモート勤務：有 ※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
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■想定年収：600～900万円
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
■月給：38.7万円～51.7万円
（内訳：基本給：26.5万円～／一律支給の諸手当：12.2万円～）
■賞与
年２回(7月・12月）
※入社時期に応じた基準あり
■昇給・昇格
年1回（4月）
＜諸手当＞
■交通費（月4万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給）
■在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）
■資格手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険制度完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■親孝行手当（新卒入社時のみ）
＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）
＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）
■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）
■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）
＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）
- 休日休暇
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★年間休日：125日
★有給休暇 平均取得日数：10日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■GW休暇※カレンダー通り
■夏季休暇（3日～5日）
■年末年始休暇（5日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男女ともに実績あり）
■介護休暇（実績あり）
■看護休暇（実績あり）
- 選考プロセス
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STEP1：書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、面接日程等についてご連絡いたします。
STEP2：面接（1回）※2回になるケースもございます
人物重視の採用を行います。
※遠方の方に限り一次面接はWebで実施いたします
STEP3：内定
一緒に働ける日を心待ちにしています。
入社日は考慮いたしますので、
ご相談ください。
＜どんな疑問にもお答えします！＞
面接ではあなたの疑問やご不安点など気になるところについて直接お答えします！
包み隠さずお答えしますので遠慮せずにお聞きください！
※面接日時・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方は、夜間19時以降の面接もご案内可能です。
