募集要項
- 募集背景
- ENEOSグループの横断的なリスクマネジメント強化のための人材を募集します
- 仕事内容
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ENEOSグループのリスクマネジメント強化のため、ERMおよび内部統制に関する企画・運用を担当【業務内容】
法改正対応プロジェクトに参画
持株会社であるENEOSホールディングスにおいて、グループ全体のリスクマネジメント（ERM、内部統制等）に関する企画・運用を担当
サステナビリティ開示の法改正対応など社内プロジェクトにも参画
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
【職場環境】
配属グループ（予定）：内部統制部内部統制１グループ
平均残業時間：繁忙期は30時間程度／月
テレワークの有無：テレワーク可
■人数
・部署の人数：20名弱
・配属グループの人数：10名弱
■職場の平均年齢
・部署：40代後半
・配属グループ：40代前半
【仕事のやりがい／アピールポイント】
売上高10兆円を超える企業グループのリスクマネジメントを統括する重要性と大きな責任が魅力です。
【採用後のキャリアパス】
ERM、内部統制（J-SOXを含む）などのリスクマネジメント関連業務のほか、経営企画など他のアドミ部門への異動も視野に入れた様々なチャンス・選択肢あり。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大学卒・大学院卒
【必要なスキル】
必須：社内外との折衝・調整を担えるコミュニケーション力、論理的な思考力
情報収集力、客観的な分析力
歓迎：ERM（Enterprise Risk Management）業務に関する実務経験、
内部統制に関する実務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■職暦
(1)コンサルティング会社・保険会社・金融機関等でリスクの評価・分析業務を経験した方
(2)経営企画、内部統制などの企業（業種は問わず）の本社管理部門でのERM、
内部統制業務を経験した方
■保有資格
必須：無し。
歓迎：特に無し。
■人柄・資質
誠実・実直に業務に臨み、協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：６ヶ月）
- 勤務地
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本社：東京都千代田区大手町
・ＪＲ各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線
・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
【受動喫煙措置】
本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙
（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
- 勤務時間
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【標準労働時間】7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
【休憩時間】1日につき1時間
- 年収・給与
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年収:450～1000万円（月収287,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
●フレックス有（コアタイム無）
● 財形住宅融資制度、退職金制度
● 従業員持株会
●育児・介護休暇制度
●各種研修制度等
● 団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
- 休日休暇
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・毎週土日
・国民の祝日
・振替休日
・年末年始（12月30日、31日、1月2日および3日）
・12月２９日
・メーデー（５月１日）
・会社記念日（10月の第2金曜日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定まで約１～２か月お時間いただくことがございます。
- キャリアパス・評価制度
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◎各種制度について◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
