募集要項
- 仕事内容
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グループの基幹事業である国内キャリア事業において、事業責任者の参謀役として、
戦略策定～実行～評価の事業運営サイクルを主体的に推進し、事業成長のための中心的役割を担うポジションです。
【具体的には…】
以下、あくまでも一例となります。
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進
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■国内キャリア事業とは？
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医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、グループ全体の成長を牽引しています。
現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、グループにおける基幹事業です。
一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。
その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。
これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進（事業参謀）のポジションとなります。
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■本ポジションの魅力
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・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
- 応募資格
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- 必須
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下記のような経験・スキルをお持ちの方
・事業会社において、経営企画や事業企画部門等での就業経験が複数年ある方
・戦略企画・戦略支援・オペレーション改善や実行から事業成長の経験がある方
・複数名のメンバーマネジメント経験がある方
・PL管理やKPI設定・予実管理経験・計数管理スキルをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、持株会制度
・その他の福利厚生・諸手当
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度
交通費支給（月額3万5000円まで）
スキルアップ手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）
- 休日休暇
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・休日
土日祝休み
・年間休日
121日
・休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
・その他の休日休暇
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
