募集要項
- 募集背景
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【当社に関して】
1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。
【募集の背景】
事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
・メンバー10-20名程度のラインマネジメント(評価／育成／予算管理／戦略立案など)
・下記のような案件のPM、PL(顧客折衝あり)
１，snowflakeを利用したデータ分析基盤構築
２，データ収集、加工、蓄積に関するアプリケーション開発
３，データ可視化業務 など
※マネジメント：PM、PL＝5：5の割合
その他、業務に慣れた後はIntra-martを利用したシステム構築ビジネスの立上げ、デリバリーもお任せしたいと考えています。
【担当案件】
下記のいずれかへのアサインを予定しています。
当社社員を含み10名程度のチームのPM、またはPLとなります。
・スマート家電分析基盤構築
・金融系分析基盤構築
・自動車メーカー向けDataRobotを利用したAIライフサイクル支援
【担当フェーズ】
基本設計工程以降
【開発環境】
OS：Linux／Windows
言語：Python／C#／.NET
MW：Hadoop
環境：AWS／Microsoft Azure など
【配属予定先】
地域事業部 関西事業所
【配属予定先紹介】
1989年の関西事業所設立当初から、大手メーカー様や地場のお客様を中心に、業務システムの開発をメインにして成長を続けている組織です。
直近では、業務システムの開発だけではなくビッグデータ領域にもチャレンジをしており、豊富な開発経験や業務ノウハウ、及び高い品質のプロジェクトマネジメント力により、多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守まで、ワンストップのプロジェクト体制にてサービスを提供しています。
【求人の魅力】
・システム提案から運用まで一気通貫で携われる環境です
・PMやPLでも実際に手を動かす事も出来る環境なので、常に技術に触る事ができます
・ラインマネジメント未経験の方でも、研修や社内のサポート体制が整備されチャレンジしやすい環境です
・お客様との仕様調整など、直接お話しするチャンスもある環境です
・テレワーク勤務約7割で約半数の社員が週1、2回出社しています
・原則、出社とテレワークを選択できるのでご自身にあったスタイルで勤務が出来ます
・プライム案件は7割程度(売上比)です
・一人での顧客先プロジェクトルームへのアサインは原則なく、自社社員を含むチームで連携しながら進められます
・Uターン、Iターン希望の方歓迎します
- 応募資格
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- 必須
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・PLとして5名以上の開発チームリーディングのご経験(3年程度)
・Intra-martの利用、導入のご経験
・システム構築のご経験(3年程度)
- 歓迎
- ・ラインマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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大阪府大阪市西区
※担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。(大阪市内を想定)
※テレワーク勤務あり
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制(管理監督者)
・標準労働時間
9:00-17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・フレキシブルタイム：8:00-21:00
※顧客先によって変更となる可能性あり
- 年収・給与
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年収：800万～997万円 ※ご経験に応じお話合いの上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）
＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます
■職位・キャリアモデル毎の推奨資格が約200種あります（講習・受験費用会社負担）
＜その他補足＞
■財形貯蓄・団体保険
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度・介護休職制度
■永年勤続制度
■NTTデータ社員持株会
■定期健康診断・産業医無料健康診断
■資格取得支援あり
■クラブ活動（野球・釣り等）
- 休日休暇
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年間休日日数124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に2～10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10～20日付与/時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
※面接は全てオンライン実施
書類選考→SPI試験→1次(最終)面接(部門長／人事部長)→内定→オファー面談
☆面接ポイント☆
・転職理由
・志望動機
・今後のキャリアプラン
・自己研鑽状況 など
