募集要項
- 募集背景
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■募集背景について
・主力事業の建築請負事業の拡大は勿論、資産家向けのより高価格帯の商品や資産活用、介護関連など、
これからさらにニーズが拡大する市場への新商品も次々と開発、投入し事業拡大を続けています。
デベロッパー事業については重要な成長ドライバーに位置づけられています。
特に総合デベロッパー事業については実際にここ数年で大きなプロジェクトをいくつも成功させ、順調に
事業拡大が行われており、今後も特に注目される成長事業の一つとして、より急速な強化と成長が期待されています。
・上記事業展開の拡大に伴い、メンバークラスの増員に加えて、マネジメント層のより一層の強化を行うことが急務であるため、今回当該ポジションを募集開始いたしました。
- 仕事内容
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都市開発部門での中高層建設に携わる部門でのマネージャークラス・責任者の方を募集致します。カスタマーサポート・品質管理を中心とした部門での責任者の方を募集致します。■概要：
・当社が手がける総合デベロッパー事業の品質管理部門の首都圏における責任者候補として、
当該部門のマネジメント業務全般を担当いただきます。
・当該部門は、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における
着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務を担っている組織となります。
■組織体制：
支店長（46）-☆採用ポジション-メンバー4名（50代後半、40代前半、20代後半、20代後半）
☆入社後は、各種マネジメント層向けの研修や、上長による業務サポートなど、様々なサポート
体制が構築されておりますので、中途入社された方もスムーズにマネジメント業務に取り組んでいただけます。
■部門の担当案件について
・マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、
主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務を担っています。
・品質管理業務については、新築物件の工事管理の他、既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件 のリニューアル
工事において、施主側の技術担当として工事発注先に対し弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた
監理業務を行っています。
・カスタマーサービス業務については、分譲マンションなどの竣工後のお客様対応が中心であり、施工に問題が
あるか否かを判断し、施工会社等と協議して問題の解決に取組んでいます。
■部門職務内容の詳細：
・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務
⇒原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。
・中高層建築物における企画補助業務も担当
⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等
・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。
・既存物件購入時の物件デューデリジェンス
⇒違法性確認、是正案作成、確認。
・既存案件のリニューアル、リノベーション、リファイニング計画の策定、原価・工程・品質管理・折衝
・竣工物件におけるアフター案件について定期点検及び施工会社との折衝
- 応募資格
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- 必須
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■いずれかの経験をお持ちの方で、組織マネジメントのご経験がある方を歓迎します。
(1)デベロッパー／ゼネコン／管理会社 等で、分譲マンションに関するエンドユーザー向けの
アフター・カスタマーサービス経験のある方
(2)ゼネコンや工務店で（案件種別問わず）施工管理経験のある方
(3)デベロッパー、設計事務所、ゼネコン等で、分譲マンションの設計監理経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員採用
※試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 課長～部長クラス
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿 新宿モノリス内 最寄駅：新宿駅 徒歩7分
- 勤務時間
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９：００ー１７：４５（休憩45分）
※フレックスタイム制度導入中
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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（各種社会保険完備）
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
（諸手当など）
時間外残業手当、通勤交通費、休日出勤手当、
住宅手当、家族手当、独身寮、カフェテリアプラン、
退職金制度あり、各種パナソニックGr.福利厚生
- 休日休暇
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週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇
夏季休暇（11日）・年末年始休暇（9日） その他(2024年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更
産前産後休暇、育児休業、介護休暇 他 年間休日：127日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定→ご入社
