（京都）アパレル未経験可■販売スタイリスト（店長候補）募集■テーマに合わせてコーデを提案の転職・求人情報 31215883

募集要項

仕事内容: 【業務内容】
・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案
・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営
・マーケティング施策の実行とレポート
・VMDをはじめとした店舗づくり

※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり
※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会ありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。

店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。
また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。

【弊社スタイリストの特徴】
当社では、ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。
例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。

働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援してみませんか？

応募資格

必須: 以下いずれかのご経験
・提案型の営業または販売経験（有形・無形問わず）
・高額商品の販売経験（ジュエリーなど、ものは問わず）
・コーディネーター経験

歓迎: ・日常会話レベル以上の英語力
　　1．各百貨店店舗ではインバウンドのお客様へ英語での接客機会
　　2．店長もしくは本社勤務になると、英語での会議参加機会
・アパレル業界での販売スタッフ経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験／ご興味をお持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): 30歳～49歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 京都市下京区に店舗あり
※転勤はないが、将来的には店舗間の異動の場合あり

勤務時間: ・シフト勤務実働8時間／休憩60分のシフト制
（例）(1)9:30～18:30
　　　(2)10:00～19:00
　　　(3)11:30～20:30
※シフトは店舗により異なる

・09:30～18:30
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
・平均残業時間 20時間

年収・給与: ・年収360万円～700万円
※スキル・経験に応じて決定

＜月給制＞
基本給＋固定残業代（月45h）＋賞与（年1回）
※残業時間が45時間を超えた場合は追加で?給
※残業時間は月に10～20時間程度です
※賞与は会社業績と個人業績の評価によって決まる。支給がない年もある

待遇・福利厚生: ・昇給あり
・残業代支給
・通勤手当
・社会保険
・退職金制度
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・産休・育休制度
・OJT制度など
・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可
・事情によりリモートワーク可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円/月額）
退職金制度：勤続5年以上の方が対象

休日休暇: ・週休2日制（休日はシフト制）
・年間休日：113日

・自己研鑽休暇（月1日）
・年次有給休暇（6ヶ月継続勤務後に10日付与）
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(4日間)

選考プロセス: ・書類選考
・１次面接（オンライン）/SPIテスト
・実技（コーディネート提案など）
・最終面接（来社）
・条件など最終意思確認の面談

※SPIテストは役職／状況に応じて依頼させていただきます
※選考回数／内容は状況により変更となる場合があります
※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 「挑戦する人を応援する」をミッションとして、自宅で洗えるストレッチ素材のスーツやワンピースなどのアパレル・シューズなどを展開する日本製D2Cブランドです。

設立: 2007年12月

（京都）アパレル未経験可■販売スタイリスト（店長候補）募集■テーマに合わせてコーデを提案 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

（京都）アパレル未経験可■販売スタイリスト（店長候補）募集■テーマに合わせてコーデを提案

募集要項

会社概要

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