募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。サービス・マネージャーと連携して日本における高レベルの顧客サービスを確保し、
シニア・ストラテジック・アカウントリーダーと連携して日本の営業組織の成長目標を推進します。
この職務は、成長への推進力を維持するため、すべての機能リーダーと組織横断的に協力する責任を負います。
顧客満足を確保し、スペルマンの顧客が重視するものを理解し提供し、APACの目標と目的を実行し、
スペルマンの日本事業の業績を向上させます。
主な責任と職務
ナショナル・セールス・マネージャーは、APACマネージング・ディレクター、APACセールス・バイス・プレジデント、シニア・ストラテジック・アカウント・リーダー（日本）と協働し、日本事業の成長、および会社のセールス・マーケティング戦略の実行に責任を負います。
シニア・ストラテジック・アカウント・リーダー（日本）と協働し、
戦略的アカウント・マネジメント戦略とソリューションを構築・強化。
アジア・リーダーシップ・チームを活用し、日本チームと他部門との連携を強化。
年間販売予算を策定し、予算に対するパフォーマンスを定期的に監視・管理し、
変化するビジネス状況に対応するために必要な対策を実施する。
売上予測を管理し、その正確性と主要ステークホルダーへのタイムリーな配信の両方に責任を持つ。
現実的な予測と納品計画、適切な在庫レベルを確保するため、販売、在庫、オペレーション計画、カスタマーサービス組織と調整する。
個人開発、トレーニングプログラム、業績不振者管理など、営業・管理チームの業績管理に関する事項についてアジアHRチームと協力する。
フィールドセールスチーム（関西および関東エリア担当者）およびインサイドセールス管理チームの管理。
スペルマンの高圧電源ソリューションに関する具体的な情報を提供し、イベント、展示会、ウェビナーをサポート。
競合分析： 顧客のビジネス状況と競合他社の活動を監視・分析し、戦略的な競合分析と市場ポジションに貢献する洞察を提供。
- 応募資格
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- 必須
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学歴
経営学、営業、ファイナンス、または関連分野の学士号。MBA優遇。
実務経験
上級管理職として10年以上の経験があり、営業、カスタマーサービス、財務の分野で実績のある方。
日本市場における豊富な経験を有し、現地の商習慣や文化に精通していること。
戦略アカウントマネジメントおよびセールスマネジメントの経験
納期遵守、製品品質、既存顧客との関係拡大における営業組織のサポートなど、顧客との関係構築に成功した経験を有すること。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月上限3万5000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
4ヶ月目から10日支給
【休日】完全週休二日制
祝日
夏季休暇
年末年始
【夏季休暇】7，8，9月で3日間取得可能【年末年始】12月27日～1月3日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
