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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月9日~12月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/09 ~ 2024/12/22)
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株式会社ログラス
マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社ログラスでの募集です。
広報・CSRのご経験のある方は歓迎です。
【業務内容】
・ミッション達成に向けた中長期/短期のPR戦略策定
・各種PR企画の立案・実行
・メディアリレーションの開拓・深耕
・危機管理広報

【戦略PRのミッション】
・経営管理システム市場の拡大に向けた社会啓蒙
・市場におけるログラス社のポジショニング形成
・プロダクトである「Loglass」シリーズの認知・評判形成

【PRチームからのメッセージ】
変化の激しいVUCA(ブーカ=変動性、不確実性、複雑性、曖昧性)の時代において、データに基づく迅速かつ正確な経営判断が求められる一方、多くの企業は未だに「古い仕組み」や「経験・勘頼みの経営」を続けています。

PRチームでは、そうした状況を打破するために、システムやAIを活用した新たなデータ経営のスタイルを啓蒙し、マーケットそのものを拡張していくことを目指しています。さらに、2年で10個のプロダクト/サービスのローンチ、その先のIPOなど、様々なチャレンジができる環境があります。

また、PRチームはCFO直下にあり、日頃から経営陣と議論しながら、PR戦略の立案・推進に取り組むことができます。メンバーの裁量が大きく、自ら意思決定で活躍のフィールドを広げられる点も特徴です。

変化と失敗を恐れず、経営と対等の立場で、事業成長/ミッション実現にコミットいただける方のご入社をお待ちしております。

【組織体制】
CFO 1名
メンバー 2名(マーケティング担当、採用担当)
応募資格
必須
【MUST】  
・事業会社でのPR・広報のご経験(3年以上)
・年間~数年スパンでのPR戦略を立案されたご経験
・複数部署・関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、遂行したご経験
・メディアとのリレーション構築のご経験

【WANT】
・BtoB領域におけるPR・広報のご経験
・危機管理広報の実務対応のご経験
・テクノロジー、システム業界でのご経験
・経理・財務部門、もしくは経営企画部門のご経験

【求める人物像】
・社会や当社ビジネス領域、会社の状況に対してアンテナを張り、積極的にインプットできる
・課題/解決策/コンセプト等を言語化し、ロジカルに説明する「思考力」に加え、それを素早く実行に移す「行動力」を兼ね備えている
・社内外のステークホルダーを巻き込み、良好な関係を築くことができる高いコミュニケーション能力
・前例のない領域・施策においても、挑戦心と柔軟な発想をもって取り組める
・ミッションへの共感
・バリュー/カルチャーを体現できる
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
年収・給与
【年収】700万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
年末年始
慶弔休暇
育児休暇
生理休暇
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (4,10月)

会社概要

社名
株式会社ログラス
事業内容・会社の特長
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに
企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。

シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。

また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき
シリーズAの資金調達時(2022年4月)と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。
2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においてはシェアNo.1(※1)の地位を確立しています。

今後について短期では「xP A戦略」を掲げ、
2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大します。
中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームを実現を目指していきます。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。

・2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大するために60名規模の新規事業開発チームを組成
・1年で事業開発/エンジニア/PdM(プロダクトマネージャー)/デザイナーを新たに50名採用
・ベトナム/インド等に開発拠点開設
・2024年11月に関西支社開設
・市場拡大に向けた啓蒙活動/リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケテ…
設立
2019年5月
資本金
27(百万)円
従業員数
180名
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