募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヨーロッパ発のラグジュアリブランドでの募集です。全社の採用を含む、人材開発関連業務（トレーニング/育成）を担当する人事チームをマネジメントしながら、プレイングマネージャーとしてご担当頂きます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
社内人事部他、リテール事業部とも密に連携を取り、ビジネスパートナリングの役割も必要です。
【詳細】
・採用業務を中心とする戦略立案・実行、人材開発チームをマネジメント
・リテールマネジメントチームと密接に連携し、リテールビジネスにおける人事関連業務を推進
・リテールチームと協力し、人事関連課題を特定、解決
・リテールのHRBP業務全般
・店舗（リテール/アウトレット含む）部門に対するHR Business Partnering（戦略的人事）業務
・販売職 Employee Relations対応
・HR関連アクティビティ（評価、報酬、等級制度関連など）の
店舗への展開リード・マネジメント
・全社人材育成施策（トレーニングなど）の企画・実行
・人事評価関連業務対応
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・HRBPなど部門人事・戦略人事系業務のご経験5年以上
・採用教育業務のご経験3年以上
・基礎的な人事関連（労務管理、人事制度/報酬・評価・等級制度、採用・育成など）知識を有していること
・優れたコミュニケーション能力と対人能力
・組織のあらゆるレベルの人々と協働・交渉できる能力
・マネージャー経験
・初級以上の英語力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 18:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】670万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
・年次有給休暇：入社半年経過後10日付与（7月1日～12月31日入社の場合、11日）、以降は毎年1月1日に勤続年数に応じて付与（最大20日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
※祝日の曜日により年によって増減あり、上記年間休日（2023年基準日数）
※年末年始（12/29 01/03）
※その他：慶弔休暇、私傷病休暇などあり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
