募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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既存フランチャイジーに対して、各教室でご利用いただく教室用品の提案営業を行っていただきます。★1教室ごとの売上単価向上に向けたルート営業となります。
★オーナー様との信頼関係、日々のコミュニケーションが大切です。
製品例：オフィス用品、消耗品類、セキュリティ用品など
【入社後すぐの仕事内容】
同行営業、各オーナー様へのあいさつ回りから始め、関係性構築からスタートします。ゆくゆくは1人で70～100のオーナー様（企業、個人）を担当頂くので、先輩営業担当をサポートしつつ吸収しながら半年～1年で一人前の営業担当として独り立ちいただきます。
【将来的には】
既存フランチャイジーに対してのコンテンツ営業や
新規フランチャイズ開拓営業として営業スキルを伸ばしていただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■何かしらの営業経験（新規、既存、toC、toB問わず）
■教育業界に何かしら携わっていた方（講師、教室長など）
- 歓迎
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■流通/小売/医療などを顧客としたメーカー営業経験のある方
■フランチャイズSV経験もしくは店舗型（小売/外食等）経営の経験
■OSスキル（PPT：提案資料作成）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■御用聞きでは無く、型・マニュアルを浸透させる提案やコミュニケーションをとることができる
■顧客に与えるファーストインプレッションが良く、寄り添い、信頼関係を構築することができる
■自身の業務、スケジュール管理を適性に保つことができ、かつ成果に繋げることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：中央区
- 勤務時間
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10時～18時
※オーナー様、教室の営業時間等の都合でフレックスに調整可能。
※そのためご自身でのスケジュール管理、自律性を求めます。
- 年収・給与
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400万～550万
■年収内訳：月給（諸手当含む）×14ヶ月分（賞与2ヶ月）
※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月）
※残業代は非管理職のみ支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員海外旅行（海外）
福利厚生倶楽部（全国保養所等完備）講習会毎報奨金制度 育休・産休制度有（実績多数）
- 休日休暇
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週休2日（土日／社内カレンダーに基づき月8～10日） 祝日 夏季 19年実績： 8月13日（火）14日（水）
年末年始 18年実績： 12月30日～1月3日 有給 慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（人事）⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
