募集要項

仕事内容: 同社グループの新規事業として、旅行事業の立ち上げを担当してくださるマネジメントスタッフを募集します。

★同社の顧客である生徒及び、その親御さんをターゲットした旅行商品（学びの機会となる旅行・イベント）の企画、弊社の顧客データベースを使った旅行事業企画を想定しております。

【旅行事業を担う子会社にて、新規事業（旅行事業）の事業企画推進担当者を行ってい頂くポジションをお任せいたします。ベンダー開拓から、旅行企画、納品フローの設計等、幅広いオペレーション業務に携わっていただきます。将来的には、組織を牽引するような役割を目指していただけるやりがいのある実務ポジションをお任せします。】

■同社グループの新規事業（旅行事業）のオペレーション業務の立ち上げが当面のミッションとなります。
■各ベンダー様との契約・調整から、旅程の企画から実行までを担当し、事業推進を行っていただきます。
■旅行事業の推進、人材・組織マネジメント、採用・育成等をお任せし、実務・オペレーションを通して、事業を垂直に立ち上げに寄与いただきます。

応募資格

必須: ■旅行業界での実務経験（旅程企画・販売・納品フロー等）
■組織マネジメント経験
■教育事業に対する興味関心がある方
■弊社の理念に共感いただける方

歓迎: ■IT、テクノロジーに関する知識・経験
■スタートアップ企業での就業経験
■予算管理、KPI設定・進捗管理等の経営管理経験
■新規事業におけるリーダーシップ経験

フィットする人物像: ■これまで以上の成長を推進するフェーズにおいて、これまで培ってきた資産やグループ会社とのシナジーを最大限に活用しながら、より高い価値創造にトライしていく勇気と責任感のあるリーダーを求めています。組織風土を明るくする人間性も重視しています。

年収・給与: 600万～800万
■年収内訳：月給（諸手当含む）×14ヶ月分（賞与2ヶ月）
※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7、12月）
※残業代は非管理職のみ支給

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度　社員海外旅行（海外）
福利厚生倶楽部（全国保養所等完備）講習会毎報奨金制度育休・産休制度有（実績多数）

休日休暇: 週休2日（土日／社内カレンダーに基づき月8～10日）祝日　夏季　　　19年実績：　8月13日（火）14日（水）
年末年始　18年実績：　12月30日～1月3日　有給　慶弔

会社概要

事業内容・会社の特長: 個別指導塾・英会話スクール・幼児教室・バイリンガル学童保育の事業展開をしています。幼児教育・バイリンガル学童保育の事業を展開しています。