募集要項
- 募集背景
- 海外現地の内部管理体制強化、および国内管理本部との連携強化のため
- 仕事内容
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【業務概要】
入社後まずは当社国内経理部所属とし、管理部門中心に当社の体制、業務を理解していただきます。
数か月後をめどに海外子会社（中国、韓国、ベトナム、アイルランド）のうち、いずれかの海外現法の管理部門責任者として出向を予定しています。
・経理、人事、（情報部門）の総括責任者として制度、体制づくり、内部管理部門運営を指揮
・現地法人社長のサポート
・当社国内の経理、人事・総務部門との連携
【業務の流れ】
・経理業務：決算総括、資金管理と当社への報告
・人事業務：採用、諸人事制度の運用と改善
・その他：内部統制の構築
【魅力】
・今後さらに業容拡大が期待される海外現地法人で内部管理部門の責任者としてご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカーでの経理職能としての海外出向（駐在）経験３年以上
・出向先に応じた語学力
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長～部長
- 勤務地
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東京都千代田区（秋葉原駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
- 08：45～17：25（休憩45分）
- 年収・給与
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年収：800万～850万円（月給制）
月給：47万～50万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 61歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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■休日：当社カレンダーによる／月に数回の土曜日出勤あり
■その他休暇：年末年始、GW、夏季、産休、育休、年次有給休暇（初年度10日、以降一年毎に一日ずつ増え、年間最高で20日）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
