募集要項
- 仕事内容
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■企画開発チームに所属し、人事領域における企画及び課題解決を担っていただきます。
【具体的には】
・組織・体制（コーポレートストラクチャー含）の方針策定、人的資源配分（異動等）の方針策定
・各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計
・事業戦略に即した優秀人財の採用、育成戦略策定
・企画開発チームの各プロジェクト進捗管理、問題解決、パートナー会社マネジメント
・事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション
・グローバルHR （デンバー、ロンドン、香港、上海、サンパウロ）との連携など
【やりがい・身につくこと】
担当役員・事業部責任者と一体となって、会社の人事課題に取り組めるポジションです。
当社のエンプロイーリレーションズ部では、一つの分野に限らず、様々な領域（企画・採用・育成・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■以下いずれかの業務経験
・金融機関・事業会社での経営企画or人事企画or事業戦略立案経験
・コンサルティングファームでの戦略・制度設計経験
・戦略に基づく大型プロジェクトの実行計画立案経験
■ビジネスレベルの英語力
・グローバルHRチームとスムーズにコミュニケーションが取れることを重視（WEB/TEL/メール）
【歓迎要件】
・不動産、金融、ファンドに関する知識
・英語でのプレゼンテーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、GLDT（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、定期健康診断/人間ドッグ補助、メンタルケアプログラム 他
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇
