募集要項
- 仕事内容
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■収益不動産物件のファシリティマネジメント・バリューアップ業務をお任せいたします。買取再販という同社内リブネス事業において、不動産のリノベーション、リフォーム時の資産価値向上のコンサルティング業務に従事いただきます。
【具体的には】
・部内技術部門と連携し、収益チームと技術チームとの橋渡し役を担っていただきます。
・収益不動産について、改修・リノベ工事時の事業収益性を鑑みたプライシング、事業計画作成、投資判断、修繕計画の作成まで行います。
※プライシングについては部内不動産鑑定士が教育いたします。
・工事の現場目線で計画が可能なものか確認いただき、プロジェクトの推進を円滑に進める業務になります。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しています。
【バックアップ制度】
■働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
■ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
■65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれか必須
・オフィスビルや商業施設、物流施設等のファシリティマネジメント経験
・サブコンやCM会社等でプロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎条件】以下いずれか必須
・1級建築士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・ビル経営管理士
・その他技術系関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災）
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（実績支給）、在宅勤務手当（実績支給）、持家割引制度、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費制度（地域限定社員は対象外）、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日等）、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・最大5日）、積立有給制度、Re休暇
